administracion
Páginas: 3 (571 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2014
INTRODUCCION
"DIRECCIÓN" EL QUE DIRIJE.
DEFINICIÓN DE DIRECCIÓN.
La dirección es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo loplaneado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones.
IMPORTANCIA EN RAZÓN DE SU CARÁCTER.
Otra razón de su importancia radica en que este elemento de la administraciónes el más real y humano. Aquí tenemos que ver en todos los casos "con hombres concretos", a diferencia de los aspectos de la parte mecánica, en que tratábamos más bien con relaciones, con "cómo debíanser las cosas". Aquí luchamos con las cosas y problemas "como son realmente". Por lo mismo, nos hallamos en la etapa de mayor imprevisibilidad, rapidez y, (si cabe la expresión), explosividad, dondeun pequeño error, -facilísimo por la dificultad de prever las reacciones humanas- puede ser a veces difícilmente reparable.
Cuando un administrador se interesa por sí mismo en la función directiva,comienza a darse cuenta de parte de su complejidad.
ADMINISTRACIÓN GENERAL
LA DIRECCIÓN
"DIRECCIÓN" EL QUE DIRIJE.
DEFINICIÓN DE DIRECCIÓN.
La dirección es aquel elemento de laadministración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente, ya, con más frecuencia,delegando dicha autoridad, y se vigila simultáneamente que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas.
IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN.
La dirección es la parte "esencial" y "central",de la administración, a la cual se deben subordinar y ordenar todos los demás elementos.
Se prevé, planea, organiza, integra y controle, es sólo para bien realizar. De nada sirven técnicascomplicadas en cualquiera de los otros cinco elementos, si no se logra una buena ejecución, la cual depende inmediatamente, y coincide temporalmente, con una buena dirección. Tanto serán todas las demás...
"DIRECCIÓN" EL QUE DIRIJE.
DEFINICIÓN DE DIRECCIÓN.
La dirección es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo loplaneado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones.
IMPORTANCIA EN RAZÓN DE SU CARÁCTER.
Otra razón de su importancia radica en que este elemento de la administraciónes el más real y humano. Aquí tenemos que ver en todos los casos "con hombres concretos", a diferencia de los aspectos de la parte mecánica, en que tratábamos más bien con relaciones, con "cómo debíanser las cosas". Aquí luchamos con las cosas y problemas "como son realmente". Por lo mismo, nos hallamos en la etapa de mayor imprevisibilidad, rapidez y, (si cabe la expresión), explosividad, dondeun pequeño error, -facilísimo por la dificultad de prever las reacciones humanas- puede ser a veces difícilmente reparable.
Cuando un administrador se interesa por sí mismo en la función directiva,comienza a darse cuenta de parte de su complejidad.
ADMINISTRACIÓN GENERAL
LA DIRECCIÓN
"DIRECCIÓN" EL QUE DIRIJE.
DEFINICIÓN DE DIRECCIÓN.
La dirección es aquel elemento de laadministración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente, ya, con más frecuencia,delegando dicha autoridad, y se vigila simultáneamente que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas.
IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN.
La dirección es la parte "esencial" y "central",de la administración, a la cual se deben subordinar y ordenar todos los demás elementos.
Se prevé, planea, organiza, integra y controle, es sólo para bien realizar. De nada sirven técnicascomplicadas en cualquiera de los otros cinco elementos, si no se logra una buena ejecución, la cual depende inmediatamente, y coincide temporalmente, con una buena dirección. Tanto serán todas las demás...
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