Administracion

Teoria clásica de la administración

Henri fayol, pionero de la teoría clásica, es considerado, junto con taylor, uno de los fundadores de la administración moderna. Se preocupo por definir lasfunciones básica de la empresa, el concepto de administración (planear, organizar, dirigir, coordinar, y controlar)y los llamados principios generales de la administración como procedimientos universalesaplicables en cualquier tipo de organización o empresa. Para fayol, existe una proporcionalidad de la función administrativa, que se reparte en todo los niveles de la empresa,

La teoría clásicaformulo una teoría de la organización que considera a la administración como una ciencia. El énfasis en la estructura lleva a que en la organización sea entendida como una disposición de las partes(órganos) que constituye su interrelación entre dichas partes. esta teoría de la organización se circunscribe exclusivamente a la organización formal. Para estudiar racionalmente la organización, estadebe caracterizarse por una división del trabajo y la correspondiente especialización de las partes (órganos) que la constituye. La división del trabajo puede ser vertical (niveles de autoridad) uhorizontal (departamentalización) sin embargo, a la par de la división del trabajo y especialización, deben establecerse la coordinación para garantizar la perfecta armonía del conjunto, y en consecuencia,alcanzar la eficiencia de la organización. Además, existen órganos de línea(línea de autoridad) y órganos de staff (autoridad de staff para la presentación de servicio y de la consultoría). Paraexplicar mejor que es administración, los autores proponen los elementos de la administración (o funciones del administrador), que conforma el denominado proceso administrativo.

El enfoque normativo yprescriptivo de la teoría clásica se hace mas visible en los principios de administración, una especie de recetario de cómo debe de proceder el administrador en determinadas situaciones.
Varias...