administracion


Colegio Universitario de Cartago
Materia

Administración General 1


Carrera.

Administración y Dirección de Empresas


Grupo # 1


Evidencia # 2


I Primer Cuatrimestre 2014

Alumnos:
Austin Rojas Zamora
Joselyn Rojas Zamora


Profesor.
Rodolfo Calderón Acuña










I Parte

1. Frederick W. Taylor: Buscó generar un cambio en la mentalidad de lostrabajadores y de los gerentes, al definir parámetros claros para mejorar la eficiencia en la producción.
Henry Fayol: La tensión de Fayol se dirigía hacia las actividades de todos los gerentes lo que lo llevo a sus creencias de que la administración es una actividad común para todos los negocios, gobiernos e incluso hogares esto lo llevo a desarrollar 14 principios fundamentales de laadministración.
Mary Parker: Propuso ideas más orientadas a la gente que los seguidores de la administración científica. Pensaba que las organizaciones debían basarse en una ética grupal
2. Si claro ya que con muchas técnicas el gerente se puede dar cuenta de cómo puede trabajar en un turno o no lo puede hacer, o bien si ocupa incentivar al empleado o le da más oportunidad en el horario para que gane masviendo el esfuerzo de él.
3. Influye en que la administración de hoy en día es en su mayoría para que el dueño gane y muy pocas veces para que el empleado se vea incentivado o bien gane. Esto debería de dejar enseñanza a los nuevos administradores a que deben hacer algo más justo para que ambas partes salga beneficiados.
4. Claro que es posible ya que cualquier administrador tiene que mejorarcontinuamente no solo en lo laboral si no también en el conocimiento. Y cada gerente tiene que lidiar con esto porque el tiene que velar porque cada mejora salga bien o mejor dicho perfecta para que todo continúe adelante.
5. Puede ser útil porque lo puede manejar de las diferentes maneras cuando tenemos enfrente un problema y tenemos que medir la situación o bien cuando tenemos un negocio y tenemosque ver la intensidad del negocio esa palabra “depende de la situación” nos sirve para poder calificar las cosas.








II Parte

Su turno de ser Gerente
1. -Comunicación oral y escrita:
1: Ayuda a tener una mejor comunicación para con los demás
2: Ha saber bien cuál es la forma de como presentarse ante un auditorio y exponer diferentes temas.
3: A no tener miedo dehablar en público.
-Ingles
1: Mejor comunicación con los empleados que hablen con ese idioma.
2: Tengo mejor oportunidad de hablar con otras personas de otras empresas para hacer mejores negocios.
3: Brindar empleo a personas extranjeras.

2. Mercado celular creció en un 32% entre el 2012 y el 2013
Eso quiere decir que los costarricenses entre el 2012 y el 2013 han adquiridomuchas líneas celulares con lo que lleva a que el mercado celular allá crecido ese 32%.
Se relaciona con el enfoque cuantitativo ya que habla de la mejora continua para responder a las necesidades y expectativas del cliente.
3. La dos pinos: se especializan en hacer productos lácteos y distribuirlos en todo el país
Si es eficiente ya que hacen las cosas bien y tratan de lograrel mejor resultado y eficaz por que realiza las actividades de tal forma que logra el objetivo de la organización.
Puede mejorar sus precios creo que es lo único que pueda mejorar.

4. Si porque así se hacen bien las cosas y todo llega a funcionar con éxito.
Preparar la cena:
1: pensar que va a hacer.
2: fijarse que estén todos los ingredientes.
3: si le hace falta alguno ir acomprarlo.
4: lavar los materiales e ingredientes que así lo necesiten.
5: cocinar los materiales.
6. Por último prepararla y terminarla.

5. Pueden sobrevivir siendo eficientes y eficazmente. Coca-Cola: ha cambiado mucho ya que empezó como "un tónico efectivo para el cerebro y los nervios" evoluciono como un remedio patentado y una bebida con gas y actualmente la conocemos como una bebida...