administracion

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL SUR DE MÉXICO



CIENCIAS ECONÓMICOS ADMINISTRATIVOS




1º CUATRIMESTRE





ANTOLOGÍA


ADMINISTRACION I




CATEDRÁTICO
M.A ROBERTO CARLOS REYES PABLO




ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE DE LA MATERIA.


Se sugieren las siguientes actividades para abordar los contenidos de esta materia, de manera individual:
Partir de los conocimientos yexperiencias que ya posee
Vincular la teoría con la practica
Estudiar, analizar e identificar las ideas centrales de cada tema que integran las unidades del curso.
Elaborar las practicas correspondientes a cada unidad
Todos los trabajos deberán ser entregados computadora o subir en online
Entregar personalmente su trabajo
Comentar y analizar sus trabajos con sus compañeros y/o asesor.Elaborar mapas conceptuales de cada lectura/tema
Trabajar la materia en online

Para sus trabajos escritos considere lo siguiente:
Presentación
Introducción
Desarrollo temático
Conclusión
Bibliografía

Sugerencias didácticas y experiencias de aprendizaje para el trabajo colectivo en clases:
Exposición e intervención del asesor.
Exposición de temas individuales y por equipos, utilizandomaterial apropiado para dicha actividad.
Trabajos en equipo, donde confronte y analice sus experiencias, planteamientos teóricos y prácticos con los de sus compañeros y/o asesor.
Participar en los diferentes momentos de discusión y análisis de los temas de estudio, tanto en equipo como de manera grupal

La evaluación se realizara de acuerdo con los siguientes criterios:

El alumno deberácumplir con el 85% de asistencia al curso.








I N D I C E


UNIDAD I GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION.

1.1. Concepto de la Administración.
1.2. Características o principios de la Administración.
1.3. Relaciones con otras ciencias y técnicas.
1.4. La Administración en una perspectiva global.
1.5. Plan de Vida y Trabajo.



UNIDAD II ESCUELAS TEORICAS Y ENFOQUE DELPENSAMIENTO ADMINISTRATIVO.

2.1 Diferencia entre enfoque, teoría y escuela.
2.2 Empírica.
2.3 Científica.
2.4 Clásica.
2.5 De las Relaciones Humanas.
2.6 Neohumanorrelacionismo y/o comportamiento humano.
2.7 Neoclásica.
2.8 Estructuralista.
2.9 De sistemas.
2.10 Cuantitativa.
2.11 De administración por objetivos.
2.12 Situacional o de contingencia.
2.13 Del desarrollo organizacional.2.14 Ambiental.
2.15 De la calidad total.
2.16 Del proceso administrativo.


UNIDAD III LA EMPRESA.

3.1 Concepto de Empresa.
3.2 Clasificación.
3.3 Entorno de la empresa.
3.4 Valores Institucionales.
3.5 Funciones de las áreas básicas de la empresa.
3.6 Importancia de la ética y responsabilidad social de las empresas.






UNIDAD IV ROLES Y FUNCIONES DE LOSADMINISTRADORES.

4.1 La Administración como profesión.
4.2 Campos de actividad profesional o perfil ocupacional para el administrador.
4.3 Capacidades y habilidades del administrador.
4.4 Funciones y características de los roles del administrador.



INTRODUCCIÓN


Antes de adentrarnos en el campo de la administración es necesario que conozcamos la respuesta de una pregunta básica perofundamental: ¿Qué es administración?:
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración:
1. Es todo un proceso que incluye (en términos generales)planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, de información) y para la realización de las actividades de trabajo.
2. Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de la mínima cantidad de...