administracion

●Un manual de funciones es un
documento que especifica requisitos
para el cargo, responsabilidades y
funciones. Además determina y
delimita los campos de actuación de
cada área y puesto detrabajo.

●El Manual de Funciones es
una herramienta de apoyo que
ayuda al adecuado
desempeño de las funciones
asignadas a las diferentes
áreas de trabajo.

● Un manual de funciones de unaempresa
turística se prepara con el fin de
determinar las funciones básicas de la
empresa, para el buen éxito de sus
operaciones y para que pueda existir un
perfecto entendimiento, coordinación yuna plena compenetración entre los
diversos niveles jerárquicos y los
empleados acerca de sus funciones,
obligaciones, atribuciones y
responsabilidades.

● Permite que las personas tengan unmayor
conocimiento de su rol dentro de la
empresa.
● Elimina el desequilibrio en las cargas de y
trabajo y duplicidad de funciones.
● Es un instrumento muy útil para planificar la
posible variaciónde los puestos de
trabajo.

● DESCRIPCION DEL PUESTO:
Responsable de Marketing y publicidad.
● MISIÓN: Crear e implementar las
estrategias necesarias de marketing y
publicidad, que permitanfortalecer la
difusión y la imagen corporativa de la
Organización apostólica en la
Circunscripción.

● IDENTIFICACIÓN Y REFERENCIA EN EL
PUESTO DE TRABAJO
○ Departamento o área: Marketing yPublicidad –
Dirección / División Comercial
○ Dependencia: Director Comercial y Subdirector
Comercial.

● FUNCIÓN BÁSICA:
○ Orientar las decisiones estratégicas de la
Dirección, detectando lastendencias, evolución,
oportunidades y riesgos del mercado.
○ Reforzar la imagen y el posicionamiento de la
Organización y favorecer la implementación de
los objetivos, apoyando la gestión de venta.● RESPONSABILIDADES:
○ Cuidar del mantenimiento y disponibilidad de sus recursos
y procurar su óptimo aprovechamiento.
○ Coordinar y controlar las actuaciones y procesos en su
área de...