Administracion
Páginas: 3 (522 palabras)
Publicado: 19 de julio de 2012
Nombre del estudiante: Mauricio Vega Palestina
Nombre del trabajo: Elementos de la Administración
Fecha de entrega: 17 de Julio del 2012Campus: UVM Sur
Carrera: Administración LX
Cuatrimestre: Primer Cuatrimestre
Nombre delmaestro: Héctor Hugo Gómez Cruz
Elementos de la Administración
Eficiencia
Se refiere a la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efectodeterminado, el concepto también suele ser equiparado con el de acción, fuerza o producción.
Eficacia
De acuerdo a la Real Academia de la Lengua, eficacia es la capacidad de lograr el efecto que se deseao se espera. Para diferentes autores eficacia tiene un significado distinto:
• Idalberto Chiavenato es “una medida de logro de resultados”.
• Koontz y Weihrich es “el cumplimiento deobjetivos”.
• Robbins y Coulter la definen como “hacer las cosas correctas, es decir, las actividades de trabajo con las que la organización alcanza sus objetivos”.
• Reinaldo O. Da Silva,para el la eficacia “esta relacionada con el logro de los objetivos propuestos, es decir, la realización de actividades que permitan alcanzar las metas establecidas.
Por lo tanto, una empresa,organización, producto persona es eficaz, cuando es capaz de hacer lo necesario para lograr sus objetivos deseados o propuestos.
Productividad
Se puede definir como la relación entre la cantidad debienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. Se puede utilizar para evaluar o mediar el rendimiento tanto de máquinas, talleras como de las personas en si (mano de obra).Coordinación de Recursos
Consiste en combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin u objetivo en común.
Grupo Social
Se define como grupo...
Nombre del trabajo: Elementos de la Administración
Fecha de entrega: 17 de Julio del 2012Campus: UVM Sur
Carrera: Administración LX
Cuatrimestre: Primer Cuatrimestre
Nombre delmaestro: Héctor Hugo Gómez Cruz
Elementos de la Administración
Eficiencia
Se refiere a la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efectodeterminado, el concepto también suele ser equiparado con el de acción, fuerza o producción.
Eficacia
De acuerdo a la Real Academia de la Lengua, eficacia es la capacidad de lograr el efecto que se deseao se espera. Para diferentes autores eficacia tiene un significado distinto:
• Idalberto Chiavenato es “una medida de logro de resultados”.
• Koontz y Weihrich es “el cumplimiento deobjetivos”.
• Robbins y Coulter la definen como “hacer las cosas correctas, es decir, las actividades de trabajo con las que la organización alcanza sus objetivos”.
• Reinaldo O. Da Silva,para el la eficacia “esta relacionada con el logro de los objetivos propuestos, es decir, la realización de actividades que permitan alcanzar las metas establecidas.
Por lo tanto, una empresa,organización, producto persona es eficaz, cuando es capaz de hacer lo necesario para lograr sus objetivos deseados o propuestos.
Productividad
Se puede definir como la relación entre la cantidad debienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. Se puede utilizar para evaluar o mediar el rendimiento tanto de máquinas, talleras como de las personas en si (mano de obra).Coordinación de Recursos
Consiste en combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin u objetivo en común.
Grupo Social
Se define como grupo...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.