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ENSAYO

OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Dentro de las empresas os recursos humanos son de gran importancia debido a que nos ayudana realizar, llevar a cabo y cumplir cada uno delos objetivos y metas que la empresa se propone y establece para cada día mejorar su productividad. Debido a esto dentro de la empresa u organización serequiere que el área de recursos humanos principalmente escoja un personal idóneo y capacitado que sea capaz de realizar las diferentes labores y actividades que se le son asignadas.

Para todo loanterior el departamento de recursos humanos busca mejorar dentro de las empresas y organizaciones las contribuciones productivas del personal, es decir, que cada trabajador o funcionario desarrollesus actividades dentro de la organización con el fin de que cada uno con sus habilidades y fortalezas realice de una forma adecuada su trabajo, esto como una estrategia de los gerentes y directivos queescogen el personal caracterizado y calificado para las diferentes tareas, también se encarga de capacitarlos y orientarlos con el fin de que se logre el éxito de dicha organización, siempre y cuandolos gerentes y los distintos departamentos se propongan objetivos y metas claras que sean viables y generen una mayor rentabilidad a la empresa.

Dentro de la empresa es de gran importancia saberplanificar, organizar, direccionar y controlar los recursos tanto físicos, financieros, mercadológicos técnicos y humanos con el fin de promover el desempeño eficiente y eficaz del personal motivándoospara que ellos así como laboran dentro de la empresas para permitir que esta día a día tengan una mayor productividad y mayores ingresos, también tengan la posibilidad de alcanzar sus propiosobjetivos.

Es decir que se debe partir siempre desde la parte humana de las personas que hacen posible con ayuda de sus habilidades, conocimientos, capacidades, intereses, buen estado de salud física...