Administracion

1- ¿Cuáles son las etapas del desarrollo histórico de las organizaciones?
R: Etapa de la naturaleza
Etapa del trabajo
Etapa capital
Etapa de la organización


2- ¿Qué es la sociedad deorganizaciones?
R: Es una sociedad moderna e industrializada especializadas e independientes, de las que el hombre depende para nacer, vivir y morir.


3-- ¿Qué es una organización y que elementoscaracterísticos la definen?
R: Esta formada por personas que tienen una labor o función definida y especializada.


4- ¿Qué es una organización y cuales son sus características básicas?
R: Son 6características básicas:
1- Están orientadas a cubrir objetivos específicos.
2- Tienen un subsistema técnico.
3- Tienen un subsistema estructural.
4- Tienen un subsistema psicosocial.
5- Tienen unsubsistema administrativo.
6- Se desarrollan e interactúan en un medio ambiente en constante evolución.


5- ¿Cuáles son las orientaciones organizacionales que contribuyen al desarrollo de lasociedad?
R: Orientación al logro de objetivos.
Orientación de preservación del conocimiento


6- ¿Qué es una organización formal y que es una organización informal?
R: Organización formal: Es aquellaque se establece de manera deliberada para alcanzar un objetivo específico.
Organización informal: Se refiere a las relaciones sociales que de desarrollan espontáneamente entre individuos libres ycuyas actividades no siguen reglamentos ni estructuras específicos.


7- ¿Qué funciones cumplen los objetivos organizacionales?
R: 1 Orientar la acción.
2- Justificar la estructura organizacional.3- Servir como estándares de desempeño.


8- ¿Cuáles son los elementos comunes que definen a los administradores?
R: Dirigen la “orquesta’’
Toman decisiones y responden por ellas
Concentran a laorganización en su misión.
Fijan las estructuras para alcanzar los objetivos.
Definen rendimientos y resultados.


9- ¿Cuál es la parte fundamental de un trabajo de un administrador?
R:...