administracion

A menudo afirmamos que cualquier persona si es capaz podrá hacer funcionar un sistema organizacional es indudable que las personas capaces como las dispuestas cooperarán y trabajarán en conjunto masefectivamente si saben que parte les corresponde desempeñar y conocen la relación de sus funcione
La organización es un producto humano es a estructuración técnica de las relaciones que debenexistir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograr la máxima eficiencia en la realización de planes y objetivos. unaestructura formal que debe considerarse como marco que encierra e integra las diversas funciones de acuerdo con el modelo determinado por los dirigentes el cual sugiere orden, arreglo lógico y relaciónarmónica
Al hablar de una organización podemos referirnos a una estructura burocrática nos podemos referir a una estructura jerárquica ya determinada donde se da una relación de autoridadsuperior-subordinado que se extiende de la cima de la organización al escalón más bajo, siguiendo la llamada cadena de mando, la burocracia es una organización unida por normas y reglamentos previamenteestablecidos por escrito, es una organización unida por comunicaciones escritas, asegurando la interpretación de estas, se caracteriza por la división sistemática del trabajo en aras de la racionalidad, ladistribución de actividades es impersonal y se desarrolla en términos de cargos y funciones y no de las personas involucradas, la burocracia establece los cargos según el principio de jerarquía (orden ysubordinación). Cada cargo inferior debe estar bajo el control de uno superior, la burocracia basa la selección de las personas en el merito y la competencia técnica y no en preferencias personales.
Eldiseño de organizaciones implica fundamentalmente establecer la interrelación que presentan los principios de organización al desarrollo del nuevo sistema. La finalidad de estos principios ha sido...