Administracion

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

Competencias generales de la asignatura

Cognitiva: Conoce y comprende e interpreta los conceptos propios de la Administración de Empresas, analizando su origen, desarrollo y concepciones. Lo anterior como fundamento para la aplicabilidad de las diferentes teorías administrativas en el quehacer gerencial.

Comunicativa: Desarrolla habilidades para laconstrucción, presentación y socialización oral y escrita, de algunos argumentos sobre los conceptos de Administración de Empresas, sus orígenes, procedimientos y enfoques.

Valorativa: Identifica en cada una de las actividades del quehacer administrativo, principios y valores sociales en beneficio de las organizaciones empresariales y la sociedad en general.

Contextual: Comprende el entorno de unamanera crítica y proactiva, hacia la determinación de núcleos problémicos en torno a la ciencia Administrativa, a fin de presentar propuestas de mejoramiento para el desarrollo local y nacional.

I. Introducción general a la Administración de Empresas

Concepto de Administración

El concepto de Administración presenta dos acepciones principales: Como actividad de conducir organizaciones ycomo teoría o conjunto de conocimientos de carácter científico y técnico para el análisis del comportamiento y la proyección de resultados eficaces de las organizaciones.

La actividad administrativa surgió simultáneamente con la aparición de las organizaciones primitivas y tradicionales. La teoría administrativa se inicia formalmente a fines del siglo XIX con el crecimiento de las organizacionesmodernas, las grandes corporaciones privadas y las grandes organizaciones del Estado.

Definición

La palabra “Administración” se forma con el prefijo ad, hacia, y con ministrativo: esta última palabra proviene a su vez de ninister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter. Etimológicamente, administrar, viene del latín “administrare” que quiere decir: servir,regir, gobernar.

Administrar quiere decir también gobernar, en este sentido, administrar es dirigir los destinos de una comunidad, de tal manera que se alcancen los fines de la misma. Estas definiciones etimológicas se ajustan a las primeras concepciones sobre administración, cuando esta actividad se confundía con las funciones políticas, gubernamentales y religiosas.

Con el desarrolloeconómico y social de los pueblos y, especialmente bajo la influencia de la Revolución Industrial, el término Administración ha evolucionado de tal manera que hoy se consideran varias definiciones que están relacionadas con ámbitos como: Dirección, Gestión y Gerencia.

Entre las definiciones más usuales que se encuentran en la vasta bibliografía de los autores contemporáneos, se pueden citar lassiguientes:

• Henry Fayol (considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna administración): “Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado”.

• Koontz y O´Donnell: “La dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad deconducir a sus integrantes”.

• J.A. Fernández Arena: “Es una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr”.

• F. Tannenbaum: “El empleo de la autoridad para organizar, dirigiry controlar subordinados responsables, con el fin de que todos los servicios que se presentan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa”.

• G. P. Terry: “Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno”.

Cabe afirmar que se ha hecho común la breve definición de la Administración que la señala como: “La función de lograr que las cosas se...