administracion


Vanesa I. Rodriguez Herrera


Administración

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I¿Cómo se desarrollaba la empresa en el siglo XX y qué diferencia hay a la del siglo XXI?
Desde el punto de vista de la generación de ganancias y desarrollo tecnológico dominaron el panorama empresarial hasta bien entrado el siglo XX, aclarando sin embargo, que las empresas agropecuarias y de comercio eran las que concentrabanel mayor número de empresarios y trabajadores. .  El aporte de los extranjeros fue decisivo para incorporar a las empresas colombianas por primera vez, no solo capital extranjero  sino una base tecnológica y administrativa.  Parte de esa base fueron la máquina de vapor, los hornos de fundición, las dragas, los monitores y la energía eléctrica.  Se dice que en Antioquia, en el comercio y la mineríase desarrollaron la habilidades empresariales, y en la caficultura se acumularon los capitales para iniciar el proceso de industrialización en el siglo XX.
En el siglo XX las empresas se valoraban por el capital, en el siglo XXI se valoraran por los intangibles: el talento y las habilidades. Los indicadores tradicionales serán diferentes puesto que las empresas se valoraran por su capacidad deoperar y generar, siendo cada vez más virtuales. Las empresas del futuro tienen como reto crear una visión clara al siglo XXI
La riqueza no se alcanza perfeccionando lo conocido, sino aproximándose de manera imperfecta a lo desconocido.
Todos pensamos que la tecnología desplazar· al ser humano del contexto empresarial, puesto que al implantarla se eliminaran muchos puestos dentro de lascompañías, pero la realidad es que si bien se eliminaran ciertos cargos, departamentos y ·reas asimismo surgirán otras nuevas que requerirán la presencia de nuevos profesionales. Por ejemplo, las corporaciones tendrán que crear unidades específicas de desarrollo y manejo de información, emergen nuevas gerencias de negocio on-line y habrán nuevas profesiones asociadas a las tecnologías.
Sin duda alguna elgran negocio del Siglo XXI estar representado por las telecomunicaciones. Desde el comercio al detal hasta la producción de alimentos y las actividades financieras, entre otras, dependerán de las telecomunicaciones.
Las nuevas reglas del juego para el siglo XXI son: continúo desarrollo de habilidades, adaptabilidad, una gran capacidad para aprender nuevas cosas rápidamente, y sobre todo,adaptarse al nuevo equipo de trabajo el cual estará en constante cambio.




Cambios tecnológicos que cambiaron a las empresas y a su administración:
Rara vez nos encontramos con una tecnología verdaderamente disruptiva que haya hecho replantearse por completo la forma en que trabajamos y los modelos en los que se sustenta el entorno empresarial, quizás no demasiado notorio pero imprescindible enla actualidad que han revolucionado el mundo empresarial para siempre.

INTERNET: la evolución del internet a traído grandes cambios a las empresas ya que se aplicaran más operaciones electrónicas en el área de administración.

SALESFORCE.COM: Salesforce.com trajo consigo un importante componente competitivo a la industria TI cuando debutó en 1999 con sus sistemas CRM corriendo en centros dedatos on-premise. Los tiempos han cambiado y ahora esta compañía cuenta con 100,000 clientes en todo el mundo y procesa en tan solo tres meses más de 45,000 millones de transacciones. El secreto de este revolucionario cambio fue ofrecer un producto escalable que permite una visión global de los datos de los clientes.

 VPN (VIRTUAL PRIVATE NETWORK): Las redes virtuales privadas son asimismo unimportante paso adelante para el trabajo colaborativo y la seguridad de las comunicaciones telemáticas dentro de la empresa. Y es que la posibilidad de trabajar desde casa o desde cualquier otro lugar de forma segura y sabiendo que sus comunicaciones no se pueden interceptar es algo fascinante.

GOOGLE DOCS: El histórico Microsoft Office pero accesible en la nube. El hecho de que los usuarios...