administracion


Universidad de León
FACULTAD DE ADMINISTRACION












“SINTESIS CAPITULO 1”





Trabajo de la materia de:
ADMINISTRACION I


Presenta:
OSCAR LOPEZ CHACON


Grupo:
131


Catedrático:
LIC. LEONARDO BECERRA TREJO



LEON, GTO., SEPTIEMBRE DEL 2013



1.1 CONCEPTOS

Wilburg Jiménez Castro define la administración como… ''una ciencia compuesta deprincipios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales.
Por su parte, Fremont E. Kast dice que la administración es la coordinación de hombres y recursos materiales para la consecución deobjetivos organizacionales, lo que se logra por medio de cuatro elementos: 1) dirección hacia objetivos, 2) a través de gente, 3) mediante técnicas, y 4) dentro de una organización.
La mayoría de los autores define a la administración como el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar para lograr objetivos organizacionales preestablecidos.
Propósitos de la Administración : conducir acualquier organización o empresa a conseguir los objetivos para los que fueron creadas. Ello implica emplear los recursos organizacionales para obtener tales objetivos con eficiencia y eficacia. Para que una empresa opere son necesario los diversos recursos: Humanos, Financieros, Físicos y Tecnológicos Recursos Humanos.
Un administrador es un científico y un artista, ya que necesita un cuerpo deconocimientos sistematizado que proporcione las verdades fundamentales que pueda utilizar en su trabajo. Al mismo tiempo, debe inspirar, adular, enseñar e inducir a otros con o sin talento para que sirvan al unísono y contribuyan con sus mejores esfuerzos individuales y especializados hacia un objetivo dado.


1.2 LA ADMINISTRACION Y SU RELACION CON OTRAS DISCIPLINAS

El trabajo deladministrador profesional se nutre de la teoría, de las técnicas y prácticas administrativas y de la experiencia personal. Su formación requiere del dominio de conocimientos de la conducta humana: individual, grupal y social. De ahí la necesidad de que se aplique al estudio de la psicología y sociología.

Su relación con la teoría contable y financiera es estrecha, ya que su toma de decisiones, se apoyaen los resultados de su gestión y de las áreas que coordina. Asimismo, cada vez su vinculo con la informática es mayor, ya que dominar programas de computo será cada día una habilidad más útil en el trabajo del administrador.
También tiene la necesidad de poseer conocimientos matemáticos y estadísticos. Las matemáticas se utilizan tanto en las finanzas, como en la producción y en lainvestigacion de mercados.
Su relación con la economía es intima. De hecho, la administración es un producto de la teoría económica.
Por otro lado, a través del derecho civil se regulan contratos con otros organismos y personas.


1.3 LA ADMINISTRACION Y EL MÉTODO CIENTIFICO

La ciencia es el conjunto de principios de valor universal en el tiempo y en el espacio.
Principio y ley. Las leyes y losprincipios científicos son verdades fundamentales que se tienes por tales en un momento dado; explican la relación entre dos o más conjuntos variables.
Mientras que el principio y la ley son rígidos, el principio administrativo no lo es. Po ello, aunque el principio de unidad de mando en administración es flexible, ambos cumplen con la universalidad de la ciencia.
El método científico consisteen la determinación de ciertos hechos o resultados por medio de la observación de los fenómenos y en la verificación con base en la observación continua. Una vez que los hechos se analizan y se clasifican, la ciencia busca relaciones causales para explicarlos. Estas generalizaciones se llaman hipótesis y son explicaciones preliminares con un grado de credibilidad científica, que están sujetas a...