administracion

ACTIVIDAD No. 1 – CUESTIONARIO
1.- ¿Cuáles son los elementos de la organización?
2.- ¿Qué es Organización?
3.- ¿Qué es Estructura Organizacional?
4.- ¿Qué es elDepartamento?
5.- ¿Cuáles son las características de la autoridad lineal?
6.- ¿Para qué sirve un organigrama?
7.- ¿Qué es un manual administrativo?
8.- ¿Cuáles son las ventajas de losmanuales administrativos?
9.- ¿Cuáles son los objetivos de la empresa?
10.- ¿Qué es la misión?
11.- ¿Qué es visión?
12.- ¿Qué son los objetivos?
13.- ¿Cuáles son losprincipales enemigos que se presentan en un análisis de FODA?
14.- ¿Cuáles son los tipos de departamentalización?
15.- ¿Qué significa FODA?
16.- ¿Qué es lo que busca una empresa?
17.-¿Cuáles son los 14 principios de administración por Henry Fayol?
18.- ¿Qué significan las siglas OTAE?
19-¿Cuáles son los manuales Administrativos?
20.- ¿Cuál es la funciónque tiene el área de ventas?

21.- ¿Qué es TOC?
22.- ¿Para qué nos sirve el TOC?
23.- ¿Cuáles son los 5 pasos del TOC?
24.-Menciona 5 requisitos que debe llevar un manual deprocedimientos
25.- ¿Cuáles son los tipos de diagramas?
26.-Menciona las tres C’s
27.- ¿Qué diferencia hay entre un Diagrama de Operaciones y uno de Flujo?
28.- ¿Qué es unProceso?
29.- ¿Qué es un Procedimiento?
31.- ¿Qué debe contener la visualización de las formas?
32.- ¿Quiénes manejan las formas?
33.- ¿Para qué nace la Reingeniería?
34.-¿Qué significa Reingeniería?
35.- ¿Qué son las PETS?
36.- ¿Cuáles son los pasos que permiten Delegar Autoridad?
37.- ¿Cuáles son los tipos de puestos en una empresa?
38.-¿Cuáles son las fuentes de información de los formatos?
39.- ¿Cuál es el requerimiento interno y externo para usar?
40.- ¿Cuáles son los elementos para una mejora continua?