ADMINISTRACION

SEMS SEP
DIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA INDUSTRIAL
CENTRO DE ESTUDIOS industrialy de servicios No 128




MODULO V: Atender el recurso humano de acuerdo con las necesidades de la empresa.

SUBMODULO 1: Otorgar servicios y controlar movimientos e incidencias delpersonal.

Artículos
Equipo #6
Casas Herrera Irania Alejandra
Castillo Palacios Elena Carolina
Guerrero María Fernanda
Hidalgo Ayala Carolina
Soto Acosta Mario Francisco

6E Administración MatutinoH. NOGALES SONORA, FEBRERO 21 DE 2013.
PROHIBICIÓN DE IMPOSICIÓN DE MULTAS A LOS TRABAJADORES.
ARTÍCULO 107. Está prohibida la imposición de multas a los trabajadores, cualquiera que sea sucausa o concepto.
DIA DEL PAGO DEL SALARIO
ARTÍCULO 109. El pago deberá efectuarse en día laborable, fijado por convenio entre el trabajador y el patrón, durante las horas de trabajo o inmediatamentedespués de su terminación.
PROHIBICION DE DESCUENTO A LOS SALARIOS Y SALVEDADES AL RESPECTO.
ARTÍCULO 110. Los descuentos en los salarios de los trabajadores están prohibidos, salvo en los casos ycon los requisitos siguientes:
l. Pago de deudas contraídas con el patrón con anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, averías o adquisición del artículoproducido por la empresa o establecimiento. La cantidad exigible en ningún caso podrá ser mayor del importe de los salarios de un mes y el descuento será el que convenga el trabajador y el patrón, sí quepueda ser mayor del treinta por ciento del excedente del salario mínimo:
ll. Pago de la renta a que se refiere el artículo 151 que no podrá exceder del quince por ciento del salario:
lll. Pago deabonos para cubrir préstamos convenientes del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores destinados a la adquisición, construcción, reparación, ampliación o mejores de casas habitación o al pago...