administracion

Guía de Trabajo

1. ¿Porque a Frederick Wislow Taylor se le considera padre de la administración científica?

R/ se le considera así ya que define la administración científica. “ laadministración científica no es ni instrumento de eficiencia, ni es tampoco una norma o grupo de instrumento de eficiencia.

2. Enumere los principios fundamentales de Taylor y cual fue el objetivo principal delmismo

R/ Los principios fundamentales.
Sustitución de reglas prácticas por preceptos científicos.
Obtención de armonía en la acción general.
Consecución de la cooperación de los seres humanos.Obtención mediante el trabajo de la producción máxima.
Desarrollo de la plena capacidad de los trabajadores, en favor de la máxima prosperidad.

Objetivo principal fue la eficiencia en laproducción no solamente en reducir costos en reducir costos Y aumentar utilidades, sino también aumentar salarios con bases en más productividad y describió la productividad la productividad como unarespuesta a 2 cuestiones: mayores salarios y mayores utilidades.

3. ¿Quiénes eran Frank y Lilian Gilbert?

R/ ellas continuaron con el estudio de la administración científica, su mejor contribución fuela eliminación de movimientos corporales y manuales inútiles, diseñaron el uso de herramientas y equipo adecuado para optimizar el desempeño en el trabajo.






4. Hacia donde transfieren losconceptos de la administración científica Morris cooke
R/ los conceptos de la administración científica los transfirió al sector educativo y público y determino que el concepto de eficiencia tanimportante en el sector privado puede funcionar en organizaciones no lucrativas y de servicios.

5. Cuáles son los 14 principios de Henry fayol, defínalos y que definen como historiador
R/ 1. Unidadde mando: cada empleado debe de recibir de un solo superior.
2. Autoridad: no siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo, la autoridad con lleva responsabilidad por las...