administracion

HABILIDADES DE UN LIDER

1. Planeación y adaptación.
2. Actitud positiva
3. Autoconfianza
4. Sabe trabajar en equipo
5. Tiene la capacidad para pensar y desarrollar rápidamente
6. Conoce asu equipo
7. Siempre busca mas de lo que tiene en mente
8. Sabe manejar conflictos
9. Poder de convencimineto
10. Sabe motivar
11. Maneja sus emociones
12. Siempre esta inovando
13. Creativo14. Tomar las mejores desiciones.


Planeación y adaptación:
Se integra rápidamente con su equipo, tiene la habilidad de fijar un objetivo e integrar un equipo de trabajo.

Actitud positiva:Si el, como líder, tiene un plan, es porque sabe que va salir bien y no duda de si mismo.

Autoconfianza:
Cree en si mismo y sus hablidades, esta seguro que cualquier decisión que tome, lo llevarapor el camino correcto, y si no es asi, aprenderá del error y lo desarrollara para hacerlo mejor.

Trabajo en equipo:
No es egoísta, delega funciones a todos y cada uno de los miembros del equiposin darle un mayor o menor crédito a un miembro por la importancia del trabajo, en el equipo todos somos uno mismo.

Capacidad de pensamiento y desarrollo.
No se conforma con la primera idea, siempreesta enfocado en el proyecto y como mejorar la idea anterior, y no esperando a que llegue sola, si no siempre buscando la manera.

Manejar conflictos.
Sabe como actuar ante un problema, buscandouna solución, mas si el problema es entre el personal de trabajo. y soluciona el conflicto.


Poder de convencimiento.
Es seguro de si mismo, si trata de convencer a alguien es porque el sabe quelo que va hacer o lo que tiene en mente va a funcionar.

Poder de motivación.
Sabe siempre motivar a su equipo, sabe lo que cada uno de ellos necesita, los hace dar lo mejor de si, un claro ejemplode esto es la película de ël lobo de wallstreet”

Poder emocional:
No se cae ante un fracaso o algo que esta saliendo mal, siempre hay una solución y una salida ante cualquier circunstancia,...