ADMINISTRACION
Páginas: 3 (695 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2014
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
MARIA FERNANDA MARTINEZ MARROQUIN
ID 000363967
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION DEEMPRESAS
BOGOTA
2014
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
MARIA FERNANDA MARTINEZ MARROQUIN
Docente
BOHANERGES FERNEY CÓRDOBA MEDINAUNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BOGOTA
2014
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
La teoría de las relaciones humanas, también se conoce como escuela humanística de la administraciónque el señor Elton Mayo (1880-1949), científico australiano. Esta teoría surge en los Estados Unidos y constituye un movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica de la administraciónconcluyo después de hacer investigaciones en la planta western eléctrica compañía, como lo son: estudiar la organización como un grupo, énfasis en las personas, se inspira en sistemas de psicología, en ladelegación plena de autoridad, autonomía del trabajador, confianza en las personas, todo esto debido a que ellos en especial el señor Elton Mayo fundador de este movimiento se dedicó a los problemashumanos.
Las teorías clásicas y científicas eran muy mecanicistas, es por eso que ellos querían cambiar de un modelo mecánico a uno que tuviera más en cuenta los sentimientos y complejidadmotivacional y demás aspectos del sujeto humano.
La teoría neoclásica es también conocida como escuela operacional, esta es actualmente la más utilizada en las empresas, Para los autores neoclásicos laadministración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común. El buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivoscon un mínimo de recursos utilizados.
Los neoclásicos hacían énfasis en los objetivos y en los resultados ya que decían que toda organización existe, no para sí misma, sino para alcanzar objetivos y...
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
MARIA FERNANDA MARTINEZ MARROQUIN
ID 000363967
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION DEEMPRESAS
BOGOTA
2014
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
MARIA FERNANDA MARTINEZ MARROQUIN
Docente
BOHANERGES FERNEY CÓRDOBA MEDINAUNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BOGOTA
2014
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
La teoría de las relaciones humanas, también se conoce como escuela humanística de la administraciónque el señor Elton Mayo (1880-1949), científico australiano. Esta teoría surge en los Estados Unidos y constituye un movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica de la administraciónconcluyo después de hacer investigaciones en la planta western eléctrica compañía, como lo son: estudiar la organización como un grupo, énfasis en las personas, se inspira en sistemas de psicología, en ladelegación plena de autoridad, autonomía del trabajador, confianza en las personas, todo esto debido a que ellos en especial el señor Elton Mayo fundador de este movimiento se dedicó a los problemashumanos.
Las teorías clásicas y científicas eran muy mecanicistas, es por eso que ellos querían cambiar de un modelo mecánico a uno que tuviera más en cuenta los sentimientos y complejidadmotivacional y demás aspectos del sujeto humano.
La teoría neoclásica es también conocida como escuela operacional, esta es actualmente la más utilizada en las empresas, Para los autores neoclásicos laadministración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común. El buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivoscon un mínimo de recursos utilizados.
Los neoclásicos hacían énfasis en los objetivos y en los resultados ya que decían que toda organización existe, no para sí misma, sino para alcanzar objetivos y...
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