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INTRODUCCIÓN

Recientemente en nuestro país México, se presentaron varias reformas por parte del poder ejecutivo que podrían afectar sustancialmente a las micro, pequeñas y medianas empresas que representan la mayoría de empresas, empleo y aportación al PIB de nuestro país.
Actualmente las mi pymes son la columna vertebral de la economía mexicana, generan el 72% del empleo y su aportación alPIB del país es de poco más del 52%.
En México en, la actualidad existen más de 4.1 millones de microempresas, que aportan 41,8% del empleo, las pequeñas suman 174,800 y representan 15.3% de empleabilidad, mientras que por su parte, las medianas llegan a 34,960 y generan 15.9% del empleo.
Es una realidad la existencia de un inminente peligro para las mipymes en la actualidad con estas reformas,las cuales algunos puntos ya fueron aceptados y otros están cerca de ser aceptados; muchas empresas no solo mipymes se verán afectadas negativamente pero algunas otras podrán aprovechar estas reformas y usarlas a su favor y lograr hacer de estas reformas algo positivo.
Es de suma importancia tanto para los empresarios como para los emprendedores estar bien enterados y actualizados con estasnuevas reformas para poder optimizar o minimizar el impacto que estas puedan llegar a tener sobre sus empresas.
Estas reformas bien podrían afectar a cualquier tipo de empresa e incluso destruirla si es que no se tiene la debida información sobre el tema, pero también podrían afectar de manera positiva, el punto es conocerlas y jugarlas a favor y no desconocerlas y que jueguen en nuestra contra.
Acontinuación analizaremos y explicaremos las reformas energética, laboral y fiscal y el impacto que podrían tener sobre las mipymes.

1. MIPYMES
1.1 CONCEPTO
Para poder entender de la mejor manera el tema primero hay que tener bien definido lo que son las mipymes y el valor que estas tienen en nuestro país.
Existen diversos criterios para clasificar el tamaño de las empresas: de acuerdo conel volumen de ventas, de producción, capital y personal ocupado. A partir de estos criterios se determina el tamaño de la empresa, la cual puede ser micro, pequeña, mediana o grande.
El criterio más utilizado para definir el tamaño de una organización es el número de empleados, el cual se muestra en el siguiente cuadro considerando también el giro de la empresa.
TAMAÑO
INDUSTRIA
COMERCIOSERVICIO
Microempresa
0-10 empleados
0-10 empleados
0-10 empleados
Pequeña empresa
11-50 empleados
11-30 empleados
11-50 empleados
Mediana empresa
51-250 empleados
31-100 empleados
51-100 empleados
Gran empresa
251 empleados en adelante
101 empleados en adelante
101 empleados en adelante

1.2 ¿POR QUÉ NACIERON LAS PEQUEÑAS Y MICROEMPRESAS?
Las pequeñas y microempresas nacen comofruto de los emprendedores que tienen la necesidad de lograr un sustento para su familia, estas empresas logran generar empleos. En conjunto todas estas pequeñas y micro empresas logran generar el más alto porcentaje de empleo.



1.3 MICRO EMPRESA
Es una empresa de tamaño pequeño. En general, puede decirse que una microempresa cuenta con un máximo de diez empleados y una facturación acotada. Porotra parte, el dueño de la microempresa suele trabajar en la misma.
El 95.2% de las empresas del país son Microempresas.
Constituyen más el 90% del aparato productivo.
Producen el 15% del Producto Interno Bruto.
Generan 5 de cada 10 empleos.
1.4 PEQUEÑA EMPRESA
La pequeña empresa es una entidad independiente, creada para ser  rentable, que no predomina en la industria a la que pertenece,cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el número de personas que la conforma no excede a los 50 empleados en el caso de la industria y servicio y 30 para el ramo del comercio.
1.5 MEDIANA EMPRESA.
Se define a una mediana empresa como una empresa que ocupa a menos de 250 personas y cuyo monto de ventas anuales va desde 100 millones de pesos hasta 250 millones de pesos...