Administracion
Páginas: 4 (911 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2014
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Administración y Gerencia
Catedra: Administración de Recursos Humanos3er Trimestre Sección: DII02
EL TRABAJO, SASTISFACCIÓN EN EL TRABAJO Y SEGURIDAD EMOCINAL EN EL MISMO.
Profesor:
Delfín O. Hernández
Autores:
Hurtado Miguel C.I25.323.145
Rodríguez Armando C.I 24.592.287
Caracas, Marzo de 2014
INDICE
PORTADA
INDICE
INTRODUCCIÓN………………………………………………………… 1
EL TRABAJO…………………………………………………………….. 2
SASTIFACCIÓN EN ELTRABAJO …………………………………… 3
SEGURIDAD EMOCIONAL…………………………………………….. 7
CONCLUSIÓN…………………………………………………………... 8
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………….. 9
INTRODUCCIÓN
El TRABAJO
DEFINICIÓNLa palabra trabajo posee varias definiciones o concepto, ya dependiendo del punto de vista en que se ve, en el ámbito económico, el trabajo se define como la medida del esfuerzo hechos por serhumanos. Sin embargo, en la sociología el trabajo es la realización de tareas que exige un esfuerzo físico y/o mental que tiene como objetivo la obtención de bienes y servicios para así atender de lasnecesidades básicas del hombre.
Por lo tanto, se debe dar por entendido que cuando un individuo realiza una determinada actividad productiva se le recompensa con un salario, que es la ganancia queobtiene por la labor que lleva a cabo. La relación de trabajo entre quien ofrece el empleo y el trabajador debe estar condicionada y respaldada por diferentes leyes y acuerdos.2
SATISFACCION EN EL TRABAJO
Satisfacción en el trabajo o satisfacción laboral, es el grado de conformidad de la persona respeto al entorno del trabajo. También, es la actitud del trabajadorfrente su propio trabajo, dicha actitud esta relacionada con las creencias y valores que el trabajador implementa en su trabajo. La satisfacción laboral incluye la consideración de la remuneración,...
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Administración y Gerencia
Catedra: Administración de Recursos Humanos3er Trimestre Sección: DII02
EL TRABAJO, SASTISFACCIÓN EN EL TRABAJO Y SEGURIDAD EMOCINAL EN EL MISMO.
Profesor:
Delfín O. Hernández
Autores:
Hurtado Miguel C.I25.323.145
Rodríguez Armando C.I 24.592.287
Caracas, Marzo de 2014
INDICE
PORTADA
INDICE
INTRODUCCIÓN………………………………………………………… 1
EL TRABAJO…………………………………………………………….. 2
SASTIFACCIÓN EN ELTRABAJO …………………………………… 3
SEGURIDAD EMOCIONAL…………………………………………….. 7
CONCLUSIÓN…………………………………………………………... 8
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………….. 9
INTRODUCCIÓN
El TRABAJO
DEFINICIÓNLa palabra trabajo posee varias definiciones o concepto, ya dependiendo del punto de vista en que se ve, en el ámbito económico, el trabajo se define como la medida del esfuerzo hechos por serhumanos. Sin embargo, en la sociología el trabajo es la realización de tareas que exige un esfuerzo físico y/o mental que tiene como objetivo la obtención de bienes y servicios para así atender de lasnecesidades básicas del hombre.
Por lo tanto, se debe dar por entendido que cuando un individuo realiza una determinada actividad productiva se le recompensa con un salario, que es la ganancia queobtiene por la labor que lleva a cabo. La relación de trabajo entre quien ofrece el empleo y el trabajador debe estar condicionada y respaldada por diferentes leyes y acuerdos.2
SATISFACCION EN EL TRABAJO
Satisfacción en el trabajo o satisfacción laboral, es el grado de conformidad de la persona respeto al entorno del trabajo. También, es la actitud del trabajadorfrente su propio trabajo, dicha actitud esta relacionada con las creencias y valores que el trabajador implementa en su trabajo. La satisfacción laboral incluye la consideración de la remuneración,...
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