administracion




CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO
Industrial y de servicios No. 009
“GRAL. MANUEL CASTILLA BRITO”

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION

BR. VERONICA MAY OSIO

PEDRO DANIEL CAMERA CACH

18 DE FEBRERO DEL 2014
INDICE

Antecedentes históricos de la administración……………………pag.3


Modos de producción…………………………………………………pag.9


Comentariopersonal………………………………………………….pag.10


Fuentes bibliográficas………………………………………………..pag.11










ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
Durante la historia del ser humano, los antecedentes de la administración siempre se han desarrollado de una forma muy lenta y desinteresada. Solamente a partir del siglo XX es cuando se comienza a desarrollar el autentico progreso de la administración. Hoy en día los países contienen en su seno multitud deorganizaciones especializadas en función de las necesidades sociales, y que garantizan un servicio de calidad. Ejemplos de estas organizaciones son los hospitales, la policía, los bomberos, las universidades….etc. En cambio apenas hace 100 años los países carecían de dichas administraciones y las pocas que habían apenas realizaban su función, por ejemplo las pequeñas escuelas de pueblo, un médicopara toda una población… falta de hospitales…etc. Los antecedentes de la administración así como la historia de las organizaciones son un sector que podemos denominar como “moderno”.

ADMINISTRACION PREHISTORICA
Con el final del nomadismo y el inicio de la agricultura, allá por el año 10.000 antes de Cristo comenzaron los seres humanos a amontonarse enpequeños núcleos sociales.
Estas tribus comenzaron a demandar cada vez mayores servicios. Los hombres de entonces tendían a especializarse en diversas actividades. Unos continuaban cazando, otros recolectaban, otros cultivaban la tierra, otros cuidaban del ganado, preparación de ropa, fabricación de herramientas...etc.
Estos esfuerzos combinados dan lugar a asentamientos mejor preparados para lasupervivencia y a la vez demanda aún más tipos de especializaciones.
La organización por tanto es la virtud clave que permitió a los pueblos primitivos perdurar hasta las complejas sociedades de hoy en día.

ADMINISTRACION EN LA ANTIGUA CHINA
En la china antigua de unos 500 años antes de Cristo, destacó el famoso filósofo Confucio cuyas ideas formaron la base del gobierno.
Al mismo tiempo,otros políticos administrativos como Micius o Mo-ti fundaron escuelas cuyos principios  parecían más estudios filosóficos que principios administrativos, pero al menos era un comienzo en el proceso administrativo del país. El desarrollo posterior a estas primeras ideas resulto bastante satisfactorio y se podía considerar como un logro la solución de los problemas sociales cotidianos.

REGLAS DEADMINISTRACION DE CHOW
1 - Organizar el gobierno antes que administrar el pueblo. Es importante organizar internamente el Gobierno antes de intentar manejar el estado.

2 - Definir las funciones. Definir claramente los objetivos ahorra tiempo y crea  mejoras en la productividad.
3 - Cooperar. Sólo mediante la cooperación se consiguen excelentes resultados.
4 - Procesos con eficiencia. Sólocon procesos buenos se consigue resultados buenos.
5 - Formalidad de los recursos humanos. Son los seres humanos las herramientas fundamentales de cualquier organización, y por tanto es importantísimo que desempeñen su cargo con formalidad y corrección.
6 - Sancionar. Así es como se corrigen y se evitan los errores.




REGLAS DE ADMINISTRACION DE CONFUCIO
1 - Los gobernantes deberánestudiar los problemas para poder emitir su juicio y para poder buscar la mejor solución.
 2 -  Mediante la ética profesional se atacarán los problemas, siempre de manera objetiva y con imparcialidad.
 3 - ante los problemas económicos, la superación viene de la mano del esfuerzo colectivo y la colaboración ciudadana.
4 - Que el cerebro del quien gobierne no...