Administracion

 ETAPAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Propositos:
son los fines especiales o directrices que definen la razon de ser y caracter de cuelaquier grupo social
importancia de los propositos:
*sirven desimientos para los demas elementos de la planeacion.
*permite orientar a los responsables de la planecion.
*son la razon de la razon de existencia del grupo social.
caracteristicas
*deben dar aconocer todos los miembros de la empresa
*deben estar acordes a los valores institucionales
*no deben utilizrce para interes personal

Premisas:
Son supocisiones que se deben considerar anteaquelloas circunstancias o condiciones futuras que afectaran el curso en que va adesarrollarse el plan .
las premisas de acuerdo con su naturaleza pueden ser :
1) Internas: cuando se originan dentro de laempresa y pueden influir en el logro de los propositos.
2) Externas: Son factores cuyo origen es ajeno a la empresa , estas premisas pueden ser :
A) De caracter Politico:
*Estabilidad politica enel pais
*Relaciones internacionales
B) De caracter Legal:
1) Tendencias fiscales:
2)tendencias
C) Economicas
D) Sociales
E) Tecnicas

Investigacion:
Es un proceso que procura obtenerinformacion relevante con el fin de explicar, describir y predecir la conducta de los fenomenos.
Elproceso de investigacion e3sta constituido por las sig. etapas:
1) Definicion del problema: Sedetermina y analiza el problema que se desea resolver.
2) Obtencion de informacion: Consiste en recopilar el mayor numero posible de datos, la obtencion de la informacion se realiza a traves de lassig. tecnicas:
*observacion
*experimentacion
*encuesta
*muestreo

Objetivos:
Representan los resultados que la empresa espera obtener , son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente ydeterminados para realizarse en un tiempo especifico.
Dos caracterisaticas primordiales:
a) se establecen a un tiempo especifico
b) Se determinan cuantitativamente
Clasificacion de los objetivos:...