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Universidad Cornell ILR School
DigitalCommons @ ILR
Serie Documentos de Trabajo CAHRS
Centro de Estudios Avanzados de Recursos Humanos
(CAHRS)
05/10/2001
Recursos Humanos y el recurso basado Vista de
la Firma
Benjamin B. Dunford
Universidad de Cornell
Scott A. Snell
Universidad de Cornell
Patrick M. Wright
Universidad de Cornell
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Recursos Humanos y el recurso basado Vista de la Firma
Abstracto
La teoría de recursos (RBV) de la empresa ha influido en el campo de la gestión estratégica de recursos humanos
(SHRM) en un número de maneras. Este trabajo explora el impacto de la RBV en la teórica y empírica
desarrollo de la SHRM.Explora cómo el campo de la estrategia y la SHRM comienzan a converger en torno a un
serie de cuestiones, y propone una serie de implicaciones de esta convergencia.
Palabras clave
personal, la organización, la práctica, el trabajo, la empresa, recursos humanos, recursos humanos, de los empleados, el desarrollo, la SHRM
Disciplinas
Gestión de Recursos Humanos
Comentarios
Cita sugeridaDunford, BB, Snell, SA y Wright, PM (2001). Recursos humanos y la visión basada en los recursos de la empresa
(Documento de trabajo CAHRS # 01-03). Ithaca, NY: Cornell University, Escuela de Relaciones Industriales y Laborales,
Centro de Estudios Avanzados de Recursos Humanos.
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Recursos Humanos y el de Recursos
Ver base de la Firma
Benjamin B. Dunford
Scott A. Snell
Patrick M. Wright
Documento de trabajo 01 â € "03
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187 Ives Salón
Ithaca, NY 14853-3901 EE.UU.
Tel. 607 255-9358
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De recursoshumanos y la base de recursos de Vista de la Firma
CAHRS WP 01-03
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Recursos Humanos
y el recurso basado Vista de la Firma
Benjamin B. Dunford
Departamento de Estudios de Recursos Humanos
Escuela de Relaciones Industriales y Laborales
Universidad de Cornell
Ithaca, NY 14853-3901
Scott A. Snell
Departamento de Estudios de Recursos Humanos
Escuela de RelacionesIndustriales y Laborales
Universidad de Cornell
Ithaca, NY 14853-3901
Patrick M. Wright
Departamento de Estudios de Recursos Humanos
Escuela de Relaciones Industriales y Laborales
Universidad de Cornell
Ithaca, NY 14853-3901
05 de octubre 2001
http://www.ilr.cornell.edu/cahrs
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De recursos humanos y la base de recursos de Vista de la Firma
CAHRS WP 01-03
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Abstracto
La teoría de recursos (RBV) de la empresa ha influido en el campo de los recursos humanos estratégicos
gestión (SHRM)en un número de maneras. Este trabajo explora el impacto de la RBV en la
desarrollo teórico y empírico de la SHRM. Explora cómo el campo de la estrategia y
SHRM están empezando a converger en torno a una serie de cuestiones, y propone una serie de
implicaciones de esta convergencia.

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De recursos humanos y la base de recursos de Vista de la Firma
CAHRS WP 01-03
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