administracion

La administración científica está enfocada a la aplicación de métodos o tareas de la ciencia relacionados a los diversos problemas administrativos de una empresa, con el fin de obtener un aumentoeficaz en el campo industrial; su mayor representante es el ingeniero mecánico Frederick Taylor cuyas principales preocupaciones era elevar la productividad, eliminando las deficiencias laboralestales como: el desaprovechamiento tanto de las maquinas como el trabajo, el bajo rendimiento y poca motivación de los obreros etc. Creando diversos principios que ayudarían y resolverían dichaspreocupaciones, generando un ambiente laboral armónico, justo al nivel apropiado que cada trabajador puede realizar, siendo supervisados con el fin de que cumplan las normas y dichas tareas propuestas.Taylor planteo la sustitución de métodos más empíricos por métodos científicos con el fin de una organización laboral más racional, cuyo trabajo era asignado a la gerencia que debía estudiar y analizar alobrero, estableciendo un plan de trabajo digno de cada operario, imponiendo retos para que dicho obrero que cumpliera con lo propuesto recibiera un incentivo por su buen rendimiento y trabajo,capacitándolos y mejorando conocimientos tanto de la maquinaria, normas y tareas laborales. El método básico para racionalizar el trabajo era el estudio entre movimientos más los tiempos de produccióndando origen a la eficiencia que Taylor buscaba en el campo industrial.
Para concluir la metodología administrativa científica de Taylor, Emerson apoyo y contribuyo métodos tanto de estudio como detrabajo de forma más reducida a la de Taylor, realizando menores gastos, trazando planes de objetivo más definidos, mucha más disciplina, honestidad y justica social en el trabajo; por su parte elingeniero Herry Lawrence Gantt fue discípulo y colaborador a los ideales de Taylor, sin embargo el presto su mayor interés a la creación de un ambiente con mayor cooperación de sus trabajadores fijándoles...