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Los intangibles en la contabilidad, en la jerga contable, intangibles se emplea con un sentido restringido que sólo abarca los activos que –además de no poder tocarse- tienen características similares a las de los habitualmente denominados bienes de uso o para la renta. ellas son:
a. se emplean continua o repetidamente en las actividades principales del ente (productivas, comerciales oadministrativas) o son alquilados o licenciados a terceros;
b. tienen una capacidad de servicio que no se agota ni se consume con su primer empleo sino a lo largo del tiempo;
c. mientras están en uso o se licencian no se transforman en otros bienes ni están destinados a la venta.
Los activos intangibles, como las patentes, marcas, concesiones de uso y explotación de derechos, la cartera de clientes, elconocimiento del personal, son los activos que complementan a los tangibles para lograr una medición más correcta del valor total de una organización.
CARACTERISTICAS: Los activos se presentan en tres formas principales: tangibles, intangibles y monetarios. Las dos características principales de un activo intangible es que no son físicos, es decir, que existe como un poder legal, y que esidentificable por separado de otros bienes. Un activo intangible tiene valor para la empresa, a pesar que poner una cifra sobre este valor puede ser más subjetivo que los objetos físicos o activos financieros.
La globalización de la economía, con su progresivo proceso de apertura de mercados, ha convertido al entorno empresarial en un medio caracterizado por la alta competitividad. La empresa se abre ygestiona en un mercado global, impredecible y cambiante, donde no existen puntos de referencia estables y el entorno de incertidumbre, en constante innovación, caracteriza la toma de decisiones. Se hace preciso, por tanto, no sólo asumir los cambios sino, en la medida de lo posible, adelantarse a ellos mediante la flexible y continua adaptación de estructuras, sistemas y procedimientosempresariales.
En este contexto de exigibilidad, la dirección de la empresa se ha percatado de que los activos materiales, o tangibles, pueden ser copiados de una forma más o menos sencilla y en un tiempo relativamente breve; y que son, precisamente, los denominados “activos intangibles” los que pueden diferenciar y posicionar a la empresa en la vanguardia de su sector
La primera organización que hablóde la importacia de los activos intangibles fue la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) que demostró que la inversión en intangibles estaba en un aumento más rápido que los recursos tangibles y sugirió que de continuar dicha tendencia, la economía iba a estar cada vez más basada en el conocimiento. Cabe señalar que la información contable-financiera tradicionalmente havenido incluyendo en los balances los valores de ciertos intangibles tales como: marcas, patentes, derechos de autor... sin embargo aquellos intangibles como lo son la capacidad de atraer gente, la propiedad intelectual o la capacidad innovadora, no se tienen en cuenta sino al momento de vender la empresa, en tal caso el valor pagado por la misma considera todos los activos adquiridos se hayan o nocontabilizado. El excedente pagado sobre el valor real de los activos tangibles e intangibles constituye el fondo de coercio. La administración de los intangibles es un concepto relevante para la empresa, ya que busca el incremento de su valor y de los beneficios.
Clasificación
Ejemplos

Según su posibilidad de tener identidad propia

Identificables
Marcas, derechos de autor, concesiones,derecho de edición, licencias de uso.

No identificables
Gastos de organización, publicidad de lanzamiento.


Según su forma de incorporación
Adquiridos: implica el intercambio con un tercero
Concesión, franquicia

Desarrollados por el propio ente. Presenta mayor dificultad para asignarle un costo que se pueda medir fiablemente.
Gastos de desarrollo, gastos de organización.
Según la...