Administracion

La administración privada
La administración se encarga de la planificación de actividades para alcanzar los objetivos propuestos, en el cual se debe obtener un ambiente en el que las personas trabajen en equipo, con el fin de lograr el máximo de los beneficios posibles. En la administración hay funciones que ayudan a que se logre un óptimo desempeño, las cuales son: planificación, organización,dirección y control. Estas permiten que desde, un supervisor, un capataz, entre otros puedan desempeñar actividades administrativas en su área para alcanzar un mejor trabajo y la empresa u organización logre sus metas propuestas de forma unida.

La administración privada: Según Fayol “se refiere estrictamente a la dirección y constituye una función interior dentro de la empresa, no unaactividad exteriorizante hacia la clientela o el mercado. Simplemente, "administración" en administración privada es igual a "dirección"”. Es decir se encarga de las personas que laboran en la empresa u organización, sea dirigiendo o motivando al personal, resolviendo asperezas que se puedan presentar entre ellos y englobar el manejo de todas las relaciones interpersonales del equipo de trabajo, con elfin de obtener el mejor desempeño posible de cada uno de sus miembros. Por otra parte esta es con fines de lucro,
Administración
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Para otros usos de este término, véase Administración (desambiguación).
La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación,organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etcétera) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.


Administración moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en las necesidadesdel cliente (en portugués)
Otras definiciones de Administración (según varios autores):
• La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
• La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. FernándezArenas)
• La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)
Contenido
• 1 Etimología=
• 2 La Administración por áreas funcionales de la empresa
• 3 Desarrollo histórico
o 3.1 Siglo XIX
o 3.2 Siglo XX
• 4 Enfoque clásico de laAdministración
o 4.1 Escuela de administración científica
o 4.2 Escuela de administración clásica
o 4.3 Escuela Empirológica de Ernest Dale
• 5 Enfoque humanístico de la Administración
o 5.1 Escuela de las relaciones humanas
• 6 Escuela estructuralista - burocrática
• 7 Escuela conductista de la Administración
o 7.1 Escuela psicológica (conductismo)
o 7.2 Teoría de la jerarquía denecesidades
o 7.3 Teoría de los dos factores
o 7.4 Teoría X y Teoría Y
o 7.5 Teoría del desarrollo organizacional
o 7.6 Teoría de la organización
• 8 Escuela sistemática de la Administración
o 8.1 Teoría matemática de la Administración
o 8.2 Teoría de los sistemas
o 8.3 Escuela de toma de decisiones
• 9 Escuela situacional o contingencial
• 10 Corrientes de pensamiento surgidas a partir de1980
o 10.1 Escuela de administración estratégica
o 10.2 Reingeniería
o 10.3 Teoría Z
o 10.4 Teoría de las limitaciones
o 10.5 Calidad total
o 10.6 Reingeniería de procesos
o 10.7 Teoría de la excelencia
• 11 Características de la administración
• 12 Proceso administrativo
• 13 El papel del administrador
• 14 Campo de aplicación
• 15 Funciones o áreas funcionales de las organizaciones...