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Importancia de la Administración en México

Introducción:
Los autores mexicanos de administración al principio solo se adaptaban, traducían y recopilaban teorías de administración de autores extranjeros, principalmente de los Estados Unidos de Norteamérica.
Los elementos del proceso administrativo utilizado por la mayoría están basados en los de Henry Fayol y sus principios utilizados. Porlo que es escasa la bibliografía de autores mexicanos sobre la experiencia administrativa en empresas mexicanas.
Estos autores han creado la primera etapa sobre conceptos de administración, y por lo mismo es necesario crear una tecnología administrativa de acuerdo con la realidad Mexicana. La mayoría inicia el estudio del proceso administrativo con la previsión o planeación con alguna diferenciay todos terminan con el control como última fase del proceso administrativo.
En México el pensamiento empresarial consiste en que las empresas constituidas como entes económicas mantengan una estrecha relación entre la dirección general, los empleados y los obreros; esto es, ser una empresa altamente humanitaria que busque dar incentivos a los trabajadores para que en un momento de crisis comoel actual respondan para mantener un nivel de producción constante y que no decaiga en un déficit inflacionario que obligue a cerrar la empresa.
Desarrollo
Antecedentes
La administración, tal como la conocemos actualmente, es el resultado histórico e integrado de la contribución de numerosos pioneros: filósofos, físicos, economistas, estadistas e incluso empresarios experimentados. A esto debeel uso amplio que hace de los conceptos y principios empleados, en las ciencias matemáticas, las ciencias humanas, las ciencias físicas, así como en derecho, en ingeniería, etc. A continuación se presenta un cuadro de los eventos más significativos:
Años
Autores
Eventos
4000 a.C.
Egipcios
Reconocimiento de la necesidad de planear, organizar y controlar.
2600 a.C.
EgipciosDescentralización en la organización
2000 a.C.
Egipcios
Reconocimiento de la necesidad de ordenes escritas
1491 a.C.
Hebreos
Conceptos de organización, principio escalar, principio de excepción
600 a.C.
Nabucodonosor
Control de la producción e incentivos laborales
500 a.C.
Mencio(China)
Reconocimiento de la necesidad de sistemas y estándares
400 a.C.
Sócrates
Enunciado de la universalidad de laadministración

Ciro
Reconocimiento de la necesidad de las relaciones humanas, manejo de materiales

Platón
Enuciación del principio de la especialización
175 a.C.
Catón(Roma)
Descripción de las funciones
284
Diocleciano(Roma)
Delegación de la autoridad
1436
Arsenal de Venecia
Contabilidad de costos, balances para control, inventarios, admon. de personal
1525
Nicolas MaquiaveloPrincipio de consenso, enunciación de las cualidades de liderazgo, descripción de tácticas políticas
1767
Sir James Stuart
Teoría de la fuente de autoridad, diferenciación entre gerentes y traba jadores
1776
Adam Smith
Principio de especialización, concepto de control
1800
James Watt y Mathew Boulton
Procedimientos estandarizados de operación, métodos de trabajo, planeación, incentivosalarial, uso de la auditoría
1810
Robert Owen
Entrenamiento de los obreros, planes de vivienda para éstos
1832
Charles Babbage
División del trabajo, estudio de tiempos y movimientos
1856
Daniel Mc.Callum
Empleo de organigramas para mostrar la estructura organizacional
1886
Henry Metcalfe
Arte y ciencia de la administración
1900
Frederick Taylor
Admon. Científica, incrementossalariales, énfasis en la investigación, planeación y control

Definición de administración
La Administración se define como el proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos, que trabajan juntos en grupos, logren eficientemente los objetivos seleccionados. Es también el proceso de obtención y organización de recursos y de cumplimiento de metas a través de otras...