administracion



División de Administración

Carrera: licenciatura en
Administración Y Gestión de PyMes

Academia en Desarrollo Humano

Asignatura: Expresión Oral y Escrita PROFESOR: Patricia Cabral Dorado

Grupo: 190151

Alumno: Aldair Manuel Prieto Chontal
Matricula: 1114084066

¿Qué es Oficio, Memorándum, Circular y Boletín Informativo.
Fecha: 7 de abril de 2014
Indicie:Introducción…………………………………………………………………………. 1
¿Qué es un Oficio? ……………………………………………………………………2
Tipos de Oficio……………………………………………………………………….2.1
Partes de un Oficio…………………………………………………………………….3
Uso del Oficio………………………………………………………………………….5
¿Qué es memorándum? …………………………………………………………5.1
Partes de un Memorándum………………………………………………………………………5.2
Uso de Memorándum…………………………………………………………………..6
¿Qué es una Circular?……………………………………………………………6.1
Tipos de Circular……………………………………………………………………6.2
Partes de una Circular ………………………………………………………………7
Uso del Circular………………………………………………………………………8
¿Qué es Boletín informativo? ……………………………………………………8.1
Tipos de boletín informativo………………………………………………………8.2
Partes del boletín informativo………………………………………………………8.3
Uso del boletín informativo……………………………………………………….8.4
Conclusiones…………………………………………………………………………..9
Referencias tipoapa………………………………………………………………9.1






Introducción:
En este trabajo trataremos de hablar cada definición de memorándum, oficio, circular y boletín informativo asi a la vez mencionar sus partes como podemos ponerlos en práctica también podremos diferenciarlo y sobre todo los tipos de cada uno de estos y también sabremos cómo se pueden estructurar cada uno de estos.
Y como esto tiene que ver en gran mayoría en la administración deempresas.

















¿Qué es un oficio?
EL oficio es un tipo de documento que sirve para comunicar disposiciones, consultas, órdenes, informes, o también para llevar a cabo gestiones de acuerdos, de invitación, de felicitación, de colaboración, de agradecimiento, etcétera. Estas redacciones se utilizan en instituciones como: ministerios, embajadas, municipios, colegiosprofesionales, sindicatos y oficinas de gobierno, entre otras.
Tipos de Oficio
Oficio simple o directo. Se utiliza cuando va dirigido a una sola persona; por lo general en el caso de una invitación, felicitación, petición, agradecimiento, invitación a eventos actividades culturales o deportivas. También cuando un gerente se dirige a una empresa para gestionar algún servicio.
Oficio múltiple. Seutiliza cuando la misma información va dirigida a varios destinatarios, razón por la cual las instituciones o dependencias tienen el número de oficio y dejan puntos suspensivos o el espacio para escribir el nombre y el cargo del destinatario, sólo para colocar cuando el caso lo amerite.
El texto de este tipo de oficio se basa en la emisión de órdenes, instrucciones, recomendaciones, sugerencias,informaciones a diferentes oficinas o despachos de manera simultánea. El trato que se considera en este tipo de oficio es vertical, descendente y horizontal, por cuanto va dirigido a subordinados o entre jefes de instituciones del mismo nivel o jerarquía.
Es importante recordar que:
- En el oficio múltiple, el número es el mismo para todos los ejemplares que van a distribuir.
- Se escribenecesariamente la palabra DISTRIBUCIÓN, que viene a constituir la última parte de este tipo de oficio.
Transcripción. Indica la finalidad de este tipo de redacción: Es un documento que sirve para transcribir el contenido del oficio, tal como aparece en el original, en su totalidad, sin ninguna alteración. Todo el párrafo debe ir, transcrito, entre comillas y fiel al original.


Partes del oficio:Membrete
Es el primero. Todas las empresas tienen membrete, lo cual es muy importante para un oficio.
Nombre de Año
Es la denominación que se le da al año actual.
Lugar y fecha
Es la primera parte, en la que se escribe: el lugar de donde se envía, el día, el mes y el año en curso.
Numeración
En esta...