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SOCIEDAD COLECTIVA - PERÚ



SOCIEDAD COLECTIVA

EN EL PERÚ:

Se encuentra en nuestro código de Comercio de 1902.
En la Ley de Sociedades de 1966.


CONCEPTO
La sociedad colectiva se presenta como la sociedad mercantil tradicional en la que los socios intervienen directamente en la gestión y responden personalmente y de forma ilimitada y solidaria frente a las deudas sociales.ESCRITURA Y ESTATUTOS
La constitución de la sociedad se formaliza a través de escritura pública, que será inscrita en el Registro Mercantil, momento en el adquiere su personalidad jurídica.
En la escritura de constitución de la sociedad colectiva se deberá expresar:
El nombre, apellidos y domicilio de los socios.
La razón social.
El nombre y apellidos de los socios a quienes se encomiende lagestión de la compañía y el uso de la firma social.
El capital que cada socio aporte en dinero efectivo, créditos o efectos, con expresión del valor que se dé a éstos o de las bases sobre las que haya de hacerse su valoración.
La duración de la sociedad.
Las cantidades que, en su caso, se asignen a cada socio gestor para sus gastos particulares.
Los demás pactos lícitos que los socios estimenconvenientes.


CARACTERÍSTICAS

Su responsabilidad es  subsidiaria, ilimitada y solidaria.
El nombre de la sociedad estará constituido por los nombres de todos sus socios, o de alguno de ellos, debiendo añadirse la expresión "y Compañía" o su abreviatura "y SC".


REQUISITOS

Carácter personalista, lo que implica que la condición de socio no se puede transmitir sin el consentimientode los demás socios. La actividad de la sociedad ha de ser necesariamente mercantil. Mínimo de socios: 2. Dos clases de socios: Industriales y capitalistas. Una persona jurídica puede ser miembro de una sociedad colectiva. El capital mínimo es el necesario para los primeros gastos. Todo socio es , en un principio administrador (gestor) de la sociedad pero no todos tienen poder para representarlasino solo los autorizados a usar la firma social.


ÓRGANOS

Existen dos tipos de socios según lo que aporten a la empresa:
ESOCIOS INDUSTRIALES – SOLO APORTAN TRABAJO
SOCIOS CAPITALISTAS- APORTAN TRABAJO Y CAPITAL  EN FORMA DE BIENES, DINERO O DERECHOS.


SOCIOS

Interesa no sólo su capital, sino su colaboración personal o trabajo.
El número mínimo de socios es dos, no existiendonúmero máximo.

Derechos de los socios
Participar en la gestión de la sociedad, salvo que en el contrato social se estipule otro régimen de gestión.
Examinar en todo momento el estado de la administración y la contabilidad.
Participar en los beneficios

Deberes de los socios

•       Participar en la gestión cuando así se estipule.
•       Contribuir con la aportación comprometida en elmomento de constitución.
•       Abstenerse de hacer competencia a la sociedad.
•       Responder con su patrimonio frente a las deudas sociales.


CAPITAL

No existe mínimo legal. Las aportaciones de los socios pueden ser económicas o pueden ser en forma de trabajo.




VENTAJAS

La motivación de cada socio para dedicar su mejor esfuerzo es grande.
Sin límite máximo de socios.
Mayorfacilidad de conseguir préstamos  para la sociedad.
Todos los socios responden de manera subsidiaria, solidaria e ilimitadamente a las obligaciones de la sociedad.

DESVENTAJAS

Estas sociedades casi nunca suelen integrarse por más de tres o cuatro personas.
Los socios de la compañía no pueden fungir como socio de responsabilidad ilimitada en ninguna otra sociedad sin permiso de los otrossocios.
La sociedad se disuelve con la muerte de unos de los socios
Estos inconvenientes justifican la escasa popularidad de estas compañías. Karla



ADMINISTRACIÓN
 
Todos los socios tienen derecho a participar en la gestión de la sociedad salvo que la escritura establezca la administración a uno o varios socios exclusivamente.
Las sociedades colectivas no están obligadas a auditar sus...