Administracion

ADMINISTRACIÓN MODERNA Y ESTRATÉGICA

INTRODUCCIÓN

PROSPECTIVA
“Todos estamos en peligro de volvernos obsoletos. La reeducación de adultos podría ser la industria de mayor crecimiento de losEEUU. durante los próximos 30 años”.
Peter Drucker

“La única ventaja competitiva existente es nuestra capacidad de aprender a aprender, desaprender y reaprender continuamente más rápido queotros”.
Arie de Geus

EMPLEABILIDAD SOSTENIDA
 Foco en la formación continua y actualización permanente para reinventarse y ser adaptativos ante un ambiente de incertidumbre

“La competencia laborales:

valores, actitudes y virtudes. 2.- Saber : información, conocimiento y sabiduría. 3.- Saber hacer : habilidades y destrezas”.

1.- Saber ser :

Personas talentosas :
ComprometidasFlexibles Polivalentes Emocionalmente inteligentes Sólidamente formadas Cosmopolitas

MANAGEMENT Y METAMANAGEMENT

ETIMOLOGÍA DE MANAGEMENT
 El sustantivo inglés management derivado del verbo tomanage, a su vez derivado del latín manus, “mano”: acto, manera o práctica de la gerencia; administración, dirección, guía, control, supervisión, liderazgo; acción de llevar a cabo, conseguir, triunfar,poder, arreglar, organizar, especialmente en situaciones difíciles.

ETIMOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN
 Proviene del latín administratio que se forma de:  El prefijo ad que significa hacia y deministrato que proviene a su vez de minister.  Latín : Ad ( cerca de, dirección ) y ministrare ( ministerium gobierno ) : lo que versa acerca del gobierno o la dirección del gobierrno.

MANAGEMENT DELSIGLO XXI
 Gobierno corporativo.
 Filosofía, ciencia y arte del buen gobierno de sí mismo y del buen gobierno de las organizaciones lucrativas y no lucrativas, públicas y privadas hacia el logrode resultados sostenibles.

FINALIDAD
 Proveer de manera competitiva valores sustantivos, saberes y conocimientos innovadores, información estratégica adecuada, herramientas y desarrollo de...