administracion

Descripción del puesto
(Realizar una descripción por cada puesto en tu empresa)

I. DATOS GENERALES
-Nombre del puesto: Director
-Área de adscripción al puesto: Dirección
-Jefe inmediato:socio/creador de la empresa
-Nombre del ocupante: Uri
-Localización física de la empresa: Segundo piso del edificio, puerta café.

-Relaciones internas:
-Con: Administrador -Para: conocer laestabilidad que tiene la empresa.

-Con: Jefe de producción -Para: conocer la manera en cómo se llevara a cabo la realización del producto y cuanto se debe producir en un cierto trayecto de tiempo.-Con: Jefe de diseño -Para: Aceptar el aspecto físico y materiales que se utilizaran para realizar el producto.

-Con: Jefe de ventas -Para: conocer el % de la gente que compra el producto y como vaincrementando las ventas

-Relaciones externas:
-Con: otras empresas -Para: para extender el lugar de donde se vende el producto y llevar al público un buen servicio.

-Con: alianzas -Para: unirseen el mercado de la competencia y entre dos empresas llevar al público un mejor producto.

Puestos que le reportan:

Directamente.
Indirectamente.
Contador/ finanzas
secretaria
administradorDiseño / produccion


II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA (OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO):

ver que se cumplan las expectativas misión y visión de la empresa




III. DESCRIPCIÓN ANALÍTICA:
a)Actividades continúas:

Checar que toda la empresa haga sus funciones de manera correcta, revisión y firma de documentos de lo que ocurrirá o se llevara acabo dentro de la empresa

b) Actividadesperiódicas:

Revisa que se le dé un sueldo a cada empleado de la empresa que brinde un buen servicio, checa y desarrolla habilidades para la verificación del crecimiento de la empresa

c) Actividadeseventuales:

recorte de personas y puntos de vista en situaciones no favorables la empresa

Especificación del puesto:

Conocimientos y habilidades.

Escolaridad: (Nivel mínimo de estudios...