Administracion
Páginas: 2 (416 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2014
USTED, S.A.
1.) Hace veinte años como se consideraba el trabajo?
Se miraba como una propiedad.
2.) Por que Cambian las empresas?
Necesitan hacerlo para que todas sevuelvan un éxito.
3.) Como son la mejor posibilidad que comprendan as empresas?
Cuando mejor les cuando camine bien más fácil sea que la compren.
4.) Por que se dice que los empleos hoy sonuna relación de dos vías?
Porque tendrán en la medida en que ambas partes ente satifechas
5.) En qué forma nos emplearan?
En la forma que nos agreguemos valor
6.) Haceaños que era lo que creía la gente cuando estaba desempleado?
Que era señal de problemas Personales
7.) Mientras más alto sea el puesto mayor seguridad?Falso.
8.) Porque es falso que entre más alto sea el puesto menor seguridad?
Porque dado a la tecnología y las innovaciones afecta a muchos administrativos
9.) Porquelos cargos estructurales como jefatura o de gerencia corren peligro?
Porque a la hora que otra empresa la compre trae a sus administradores y despiden a los que la empresa tenía.10.) Que es el éxito a nivel laboral que significa?
Lograr una carera que nos satisfacía profesional y personal que promueve nuestro desarrollo que nos haga felices en el día a día.11.) Que se quiere decir si nos interesa la relación laboral?
Debemos cultivar alimentas es decir fidelizarla.
12.) Porque los empleados se les llama proveedores de servicios?
Porque nos paganpor nuestro servicio por valor agregado
13.) Quien es nuestro cliente de proveedores de servicio?
La empresa donde laboremos
14.) Que queda estabilidad frente a empleabilidad?
Que ningunaempresa nos pueda garantizar un trabajo seguro.
15.) Que es el caso el desempleo no sea que es?
Una relativamente corta etapa transición entre una actividad o trabajo.
16.) De que depende la...
1.) Hace veinte años como se consideraba el trabajo?
Se miraba como una propiedad.
2.) Por que Cambian las empresas?
Necesitan hacerlo para que todas sevuelvan un éxito.
3.) Como son la mejor posibilidad que comprendan as empresas?
Cuando mejor les cuando camine bien más fácil sea que la compren.
4.) Por que se dice que los empleos hoy sonuna relación de dos vías?
Porque tendrán en la medida en que ambas partes ente satifechas
5.) En qué forma nos emplearan?
En la forma que nos agreguemos valor
6.) Haceaños que era lo que creía la gente cuando estaba desempleado?
Que era señal de problemas Personales
7.) Mientras más alto sea el puesto mayor seguridad?Falso.
8.) Porque es falso que entre más alto sea el puesto menor seguridad?
Porque dado a la tecnología y las innovaciones afecta a muchos administrativos
9.) Porquelos cargos estructurales como jefatura o de gerencia corren peligro?
Porque a la hora que otra empresa la compre trae a sus administradores y despiden a los que la empresa tenía.10.) Que es el éxito a nivel laboral que significa?
Lograr una carera que nos satisfacía profesional y personal que promueve nuestro desarrollo que nos haga felices en el día a día.11.) Que se quiere decir si nos interesa la relación laboral?
Debemos cultivar alimentas es decir fidelizarla.
12.) Porque los empleados se les llama proveedores de servicios?
Porque nos paganpor nuestro servicio por valor agregado
13.) Quien es nuestro cliente de proveedores de servicio?
La empresa donde laboremos
14.) Que queda estabilidad frente a empleabilidad?
Que ningunaempresa nos pueda garantizar un trabajo seguro.
15.) Que es el caso el desempleo no sea que es?
Una relativamente corta etapa transición entre una actividad o trabajo.
16.) De que depende la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.