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Explicar el rol que juegan las actitudes en el desempeño laboral.

"ACTITUD LABORAL". 
Hoy por hoy el trabajo es una actividad fundamental en el desarrollo humano: Es un común denominador y unacondición imprescindible para la existencia de la vida social. Por ello no podríamos hablar de desarrollo y dejar de mencionar al trabajo ya sea de forma individual o colectiva, esté consiste enaplicar un determinado esfuerzo, físico o psíquico, sobre un objetivo con la finalidad de transformarlo.El trabajo puede tomar semblantes muy diversos según los medios de producción a su disposición y segúnsean los tipos de relaciones, que a través del trabajo, se establezcan entre los actores del mismo sin importar el sexo que se trate. Y aunque el trabajo pudiera parecer un requisito para subsistireconómicamente es una necesidad primordial para vida psicológica del ser humano y esta cimentado fundamentalmente en tres variables centrales; Estimulo, respuesta y recompensa, conjugando laspersonalidades, habilidades y actitudes, refiriéndonos con esto al triángulo de las competencias de los individuos que en él interactúan.Sin embargo, el ambiente laboral se fundamente con los aspectos queaportan los sujetos al desarrollo de su empresa, por ejemplo: Los individuos con alta autoestima se sienten competentes y capaces de aportar conocimientos y esfuerzos para el logro de objetivos.Paracaptar de mejor manera lo anterior, podríamos decir que, las actitudes constituyen una guía conductual, sintetizada, que resume la manera de comportarnos en una situación determinada. Nos permiten tratarcon la realidad y reducir la incertidumbre que nos separa de ella. Por tanto, si hay algo aferrado a nuestro ser son nuestras actitudes, conocerlas resulta esencial en todo camino de mejora personal ylaboral.Las actitudes pueden resultar positivas o negativas, según faciliten u obstruyan el desempeño laboral, una actitud positiva al enfrentar una nueva tarea en el trabajo es una oportunidad de...