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ÍNDICE





























Las organizaciones

1.1 Concepto y características

En términos generales es imprescindible tener claro un concepto que se precisa dentro del tópico “organización”, se hace necesario dar por entendido que organización se puede definir dentro de una heterogeneidad de sistemas, y que su determinación se adecua a cada unoenfocándose o fundamentándose en la medida a través de la cual el mismo se desarrolla.

En este sentido nos podemos enfrentar a términos conceptuales de organización particulares.

Según Chiavenato las organizaciones se encuentran totalmente en nuestro entorno, en vista de que el mundo en el que vamos es una sociedad institucionalizada completamente compuesta de organizaciones.

Para SimónAndrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto"

Según Alexei Guerra Sotillo, la "organización es, a un mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante elestablecimiento de tareas, roles o labores definidas para cada una de ellas, así como la estructura o maneras en que se relacionarán en la consecución de un objetivo o meta. Como objeto, la organización supone la realidad resultante de la acción anterior; esto es, el espacio, ámbito relativamente permanente en el tiempo, bajo el cual las personas alcanzan un objetivo preestablecido"

El Diccionario de laReal Academia Española, en una de sus definiciones, menciona que la organización es una "asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines"
Teniendo en cuenta y complementando las anteriores propuestas, se puede plantear la siguiente definición de organización, para cada uno de los siguientes casos: 1) como entidad y 2) como actividad:


1. Como entidad:Una organización es un sistema cuya estructura está diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines.
Por ejemplo: Una organización sin fines de lucro (una ONG) o con fines de lucro (una empresa).
2. Como actividad:
La organización es el acto de coordinar,disponer y ordenar los recursos disponibles (humanos, financieros, físicos y otros) y las actividades necesarias, de tal manera, que se logren los fines propuestos.

Por ejemplo: La organización de una empresa para que ofrezca productos de valor y sea competitiva en el mercado o la organización de un evento para el lanzamiento de un nuevo producto.
Un concepto bastante abarcador puede definir laorganización y/o organizaciones de la siguiente manera como un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos conreglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
Para entrar un poco más dentro de las características, sepuede notar que son múltiples las definiciones que se han dado del concepto de organización. Porter, Lawler y hackman (1975) afirman que: “las organizaciones están compuestas de individuos o grupos, en vista a conseguir ciertos fines y objetivos, por medio de funciones diferenciadas que se procura que estén racionalmente coordinadas y dirigidas y con una cierta continuidad a través del tiempo”...