Administracion

Dedicatoria

Ante Todo queremos dedicarle nuestro logro a Dios.

A Nuestros Padres, Por su Apoyo Y Motivación En todo Momento.

A Todos Muchas Gracias.

Agradecimiento

Ante todo Debemos Darle gracias a Dios al todopoderoso por permitirnos finalizar una fase mas de nuestra Educación, ya que los seres humanos, no debemos tener final en lo que Educación y Aprendizaje se refiere.Gracias a Nuestros Padres, Que con su Afán Nos estimularon a seguir adelante.

A Nuestros Compañeros De estudios, Por compartir tantos momentos.

Al Lic. Rafael Oropeza, El Cual fue Artífice Principal de nuestro logro Alcanzado, Pero Ante Todo a Dios Gracias.

A Todos Ellos Mil Gracias.

Capítulo I

I El Problema
1.1Planteamiento Del Problema.
La Administración del capital de trabajo sesustenta en su medida en la que se puede hacer un buen manejo sobre el nivel de liquidez, ya que mientras más amplio sea el margen entre los activos corrientes que posee la organización y sus pasivos circulantes mayor será la capacidad de cubrir las obligaciones a corto plazo.
En este caso, El Capital de trabajo excesivo especialmente en forma de efectivo y valores negociables puede ser tandesfavorable como un capital de trabajo insuficiente debido al gran volumen de fondo que no son usados productivamente. Sus fondos que no se emplean representan una pérdida de intereses o de utilidad, Estimulan los pagos excesivos en proyectos indeseables. De hecho, su disponibilidad de un capital de trabajo excesivo puede llevar al descuido y a la ineficiencia en las operaciones.

“Mal Desempeño delos trabajadores En las empresas, ya que no cumplen con las Actividades que exige la administración; No sustentan una medida en la que se pueda llevar un buen manejo sobre lo que es el capital de trabajo”.
“En La Empresa a Veces hay malas operaciones Y eso complica como predecir las entradas futuras a caja Y así será menor el capital de trabajo que necesita la empresa”

Delimitación DelProblema.
Unos Alumnos del Instituto Universitario De tecnología Juan Pablo Pérez Alfonzo “Iutepal”, Adscrito A la Opción de Asistente Técnico de Administración De Empresas; Se proponen A Realizar una Investigación como trabajo de grado Para dar a conocer la Importancia De “la Administración Del Capital DE Trabajo E Importancia Para La Operación En la Empresa”. En el marco teórico de estainvestigación se plantea como Hipótesis General Que: Se Pueda Efectuar Un diagnostico de la situación actual de la Administración Del Capital De trabajo en las Empresas y Dar a conocer la importancia de cada uno de los elementos de la administración del capital del trabajo y operaciones en la empresa.

2.2 Objetivos De La Investigación.

Objetivo General:

Definir Los Procedimientos De LaAdministración Del Capital De Trabajo Que Logre Satisfacer Las Operaciones en Las Empresas.

Objetivos Específicos:

*Efectuar Un diagnostico De La Situación Actual Del Capital de trabajo en las empresas.

*Delimitar Cada Uno De Los Elementos Que Integran La Estructura De la Administración del Capital de Trabajo En las Empresas.

*Establecer La Importancia de La Administración Del Capital De TrabajoPara La Operación De La empresa.

4.4 Justificación
En Cuanto El Propósito es adquirir toda la gama de mecanismos empresariales, tiene que predominar una gran diplomacia en el Estado Emocional Del trabajador que revele una verdadera justificación de estar en la posición laboral Tomando En Cuenta:
Carácter Estado Emocional.
Para El Trabajador:
Comodidad PropósitoEstímulos.
Para Asi Lograr el Buen Manejo del Capital de trabajo Dentro de La Empresa.

Capítulo II

II Marco Teórico
1.1 Antecedentes

Titulo: Mala Organización De Una empresa En el Ámbito Laboral.
Autor: Cesar Capriles
Unerg- Rómulo Gallegos Año 2007-2008
Edo Guárico- San Juan De Los Morros.
Facultad De Administración De Empresas.

Es difícil Organizar una empresa en todos...