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Páginas: 6 (1471 palabras) Publicado: 27 de abril de 2014
Que es la teoría de enjambres:
Creía que las hormigas sabían lo que hacían, cuando las ves recorrer tu cocina o el patio, tan seguras ellas, como si tuviesen en mente un plan secreto para llevar a cabo. Construyen caminos, barreras y cuevas. Pero estaba equivocado, las hormigas no son pequeñas ingenieras inteligentes o guerreros, al menos no vistas individualmente. Cuando se trata de decidir elpróximo movimiento, una sola de ellas no llegaría a ninguna parte. Pero, después de 140 millones de años, las especies deben haber aprendido algo ¿no?
Las hormigas no son inteligentes, sus colonias sí. Una colonia puede resolver los problemas de una sola hormiga tales como encontrar el camino más corto hacia la comida, administrar las tareas entre los diferentes trabajadores o defender elterritorio del enemigo. Individualmente son marionetas, pero como grupo son inteligentes, es lo que se conoce como “teoría del enjambre”.
Digamos que ninguna de ellas ve el TODO, ninguna de ellas le dice a otra qué hacer en cada momento, todo es mecánico y sigue unas reglas naturales de sustentación del grupo, guiándose por el contacto y la necesidad. Son criaturas simples guiadas por reglas simples.Inteligencia de enjambres:
De acuerdo a los Dres. Marco Dorigo y Mauro Birattari, de la Université Libre de Bruxelles, Bélgica, se llama así a “la disciplina que trata con sistemas naturales y artificiales compuestos de muchos individuos que se coordinan utilizando control descentralizado y auto-organización. En particular, la disciplina se enfoca en las conductas colectivas que resultan de lasinteracciones locales de los individuos entre sí y con el ambiente.
Los sistemas de Inteligencia de Enjambre están constituidos por agentes simples que interactúan localmente unos con otros y con el ambiente. Siguen reglas simples y sin tener un control centralizado, como resultado de sus interacciones se produce la “emergencia” de una conducta global inteligente.
Una inteligencia en hormigas:Para encontrar el camino más corto desde el sitio donde está su colonia hacia la fuente de alimentos, las hormigas envían varias exploradoras en diferentes direcciones. Cada hormiga va emitiendo una substancia química: feromona, que atrae a otras hormigas. Cuando encuentran alimento, las hormigas regresan a su colonia. La hormiga que encontró alimento regresa primero al hormiguero, ése será elcamino más corto, y la ruta utilizada tendrá entonces el doble de feromona (viaje de ida y vuelta) que las demás rutas, ya que las demás hormigas aún no regresan a la colonia. Sus hormigas compañeras serán atraídas por el camino que tiene más feromonas, y al pasar por ese camino, lo impregnarán con más feromonas, y lo harán todavía más atractivo para las restantes hormigas.
En este caso las reglassimples que han conducido a la conducta beneficiosa para toda la colonia de hormigas son dos: emita feromonas y siga el camino con más feromonas.
Auto-organización de enjambres:
La inteligencia de enjambre es un tema que ha despertado gran interés por parte de algunos científicos, principalmente a partir del año 1995 con el trabajo de Kennedy y Eberhart. El presente escrito tiene como objetivoexponer algunas de las relaciones que se pueden presentar entre el análisis del comportamiento y funcionamiento de los enjambres y su aplicación en la comprensión de las organizaciones. De este modo, se describen aspectos como auto-organización y descentralización, ausencia de planificación, inexistencia del control y dirección, así como abandono del liderazgo, y la forma en que estos elementospueden implicar avances en la gestión de las unidades económicas. La presencia de estos factores en las interacciones que se dan entre los miembros de un enjambre, permiten la presencia de fuerzas emergentes que potencializan los roles de los individuos en la comunidad y la búsqueda de fines comunes, así como la realización de actividades complejas que los individuos por sí solos no podrían...
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