administracion

CLASE 1

TEMA: La Administración

0
UNIVERSIDAD FASTA
MATERIA: ADMINISTRACION
LIC.HERNAN TONIUT

Desarrollo de los contenidos
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

EVOLUCIÓN DE LAS IDEAS
La administración como ciencia data de principios del siglo XX, sin embargo la función de administración existe desde mucho tiempo
antes. Como señala Hampton “Ni la Gran Muralla China ni el Partenon sehabrían podido construir sin planificación, organización,
dirección y control. Los griegos y los romanos también lograron dirigir adecuadamente una amplia gama de actividades colectivas como
las aventuras militares, las obras publicas y los sistemas de tribunales”.

Como consecuencia de varias transformaciones fundamentales acontecidas en el siglo en
los siglos XVIII y XIX, tanto en elsector público con la consolidación de los estados
republicanos- como con el sector privado, con las revoluciónes industriales, se
desarrollaron grandes empresas para atender las crecientes demandas producto de dicha
transformaciones.
La Revolución industrial tiene sus inicios a fines del siglo XVlll y principios del siglo
XlX. Consiste en un cambio de los modelos de producción; Aquella producciónhecha a
mano y limitada pasa a ser una producción hecha a máquina y en serie. Donde se
presenta con mayor fuerza es en Inglaterra, pero también hay cambios fuertes en Francia,
Italia, Alemania, EE.UU., etc.
Dentro de los principales cambios y aportaciones de la revolución industrial están:
1. Cambios de los sistemas de producción.
2. Disminución en los costos de producción.
3. Aparecen losgrandes inventos.
4. Aparece una nueva clase social :el obrero.
5. Desaparece el pequeño artesano.
6. Aparece la competencia.
Con el advenimiento de la producción en masa surgió un gran progreso tecnológico
denominado industrialismo, lo que obligó a buscar mejores métodos de trabajo para
aprovechar al máximo los recursos en muchos casos escasos.
A pesar de los trabajos aportados en elcampo de la administración, durante el siglo XIX,
la verdadera sistematización del trabajo tuvo lugar durante la primera década del presente
siglo con los trabajos aportados por el estadounidense Frederick Taylor denominado el
Padre de la Administración Científica y por el francés Henri Fayol, quienes establecieron
las bases fundamentales del movimiento denominado Administración Científica.

1UNIVERSIDAD FASTA
MATERIA: ADMINISTRACION
LIC.HERNAN TONIUT

La producción en masa produjo un cambio en los sistemas de
elaboración de los productos tendientes a mejorar su productividad.
Frederick Taylor y Henri Fayol constituyen los pilares de este cambio
que revoluciono el campo de la Administración.

Frederick Winslow Taylor nació en 1856 en Estados Unidos. Después de pasar suexamen de ingreso al Colegio de Harvard abandono los estudios por un problema en su
vista. Trabajo de mecánico para una pequeña firma y luego de cuatro años ingreso como
obrero a la empresa Midvale Steel donde logro rápidos ascensos.
Taylor desarrolló la llamada escuela de la administración científica, que puso énfasis en
aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de laracionalización del
trabajo del obrero. La preocupación básica era aumentar la productividad de la empresa
mediante el aumento de la eficiencia en el nivel operacional, esto es, al nivel de los
obreros. De allí, el énfasis en el análisis y en la división del trabajo del obrero u operario,
toda vez que las tareas del cargo y de quien lo desempeña, constituyen la unidad
fundamental de la organización.En este sentido la administración científica desarrolla un
enfoque de abajo hacia arriba (del obrero al supervisor y gerente) y de las partes (obreros
y sus cargos) hacia el todo (organización empresarial). La atención se centra en el
trabajo, en los movimientos necesarios para la ejecución de una tarea, en el tiempo
estándar determinado para su ejecución. Ese cuidado analítico y detallado...