administracion

GESTIÓN UNIVERSITARIA



CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA USMP (BIBLIOTECA CENTRAL)


1. Respeto a la persona:
Este valor en la Biblioteca Central de la USMP se pone en práctica constantemente. Es decir, es parte de nuestra cultura, como bibliotecólogos, el tener un respecto hacia las personas a las cuales atendemos: alumnos profesores y personal administrativo. Teniendo en cuenta el respetoentre nosotros mismos, además del saber respetar nuestras ideas, aportes y críticas con la finalidad de mejorar en nuestro trabajo diario.

2. Búsqueda de la verdad:
En lo que se refiere a este punto los bibliotecólogos tenemos muy presente que la búsqueda de la verdad es parte fundamental en cualquier investigación que un estudiante o docente se proponga. Por lo que constantemente, comoprofesionales de la información, brindamos a los estudiantes información confiable y fiable. Con la finalidad de que puedan desarrollar sus investigaciones de la manera más favorable y precisa.

3. Integridad:
Este punto tiene mucha relación con el primero. En nuestro caso el trato con alumnos y docentes es bastante cercano. Muchas veces tenemos que “auxiliarlos” en sus búsquedas y capacitarlos.Todo aquello realizándolo sin “guardarnos nada”, dándoles toda la información que requieran, absolviendo todas las dudas en cuanto al uso de las Bases de Datos, del Catálogo de la Biblioteca, recomendándoles libros e incluso buscando información para determinados profesores.

4. Búsqueda de la excelencia:
En este aspecto en la biblioteca nos proponemos anualmente una serie de objetivos que nospermiten mejorar y desarrollar mejores políticas de atención a los usuarios. Como por ejemplo podría mencionar el desarrollo de un informe sobre publicaciones académicas que realicé hace unos meses. En un principio me bastaba con averiguar cuáles eran las publicaciones editadas por la universidad pero creí conveniente averiguar un poco más y coordinándolo con la Jefa de la Biblioteca elaboramos uninforme mucho más completo en el que no solo incluimos datos relacionados a las revistas editadas por la USMP sino que se analizó la situación (en cuanto a calidad) tanto las publicaciones como los autores en rankings importantes cono el de Scymago y Scopus.

5. Liderazgo (académico, tecnológico, otros):
Redactado con el grupo de trabajo el día de la clase.

6. Actitud innovadora yemprendedora:
La creatividad es una constante en el trabajo bibliotecario. Debemos tener una respuesta a cada una de las dudas tanto de los alumnos como de docentes. Y a pesar de que muchas veces la cantidad de consultas y requerimientos que nos soliciten nos rebasen ponemos en práctica una serie de procesos creativos que nos permiten desarrollarnos con mayor soltura.

7. Conservación ambiental:
Eneste punto la biblioteca apela a evitar el uso desmesurado del papel. Es práctica constante en todos los bibliotecarios.

8. Trabajo en equipo:
Este punto es muy importante. Los bibliotecólogos, junto al personal administrativo, trabajamos en equipo no solo para dar un mejor servicio sino para brindar la misma información de manera adecuada. Impartir las políticas de servicios, además de nuestrascapacitaciones, debidamente coordinadas con la finalidad de brindar a todos los usuarios la misma calidad de información.

9. Comunicación efectiva:
La Biblioteca Central realiza una serie de actividades anualmente, una de esas actividades es el ExpoLibros. Esta actividad que tiene que ver con la exposición y venta de de libros se promociona a través de diversos canales de comunicación, yasea a través de propaganda impresa como a través de las redes sociales como el Facebook, los correos enviados a los docentes, etc. De la misma manera sucede con otras actividades y todos aquellos nuevos servicios (como alertas bibliográficas) que ofrece la Biblioteca.

10. Compromiso con el desarrollo del país:
El compromiso de los biblioteca es principalmente con los usuarios (estudiantes y...