administracion

CARACTERÍSTICAS DEL CONTROL

Precisión: un sistema de control que genera información imprecisa puede inducir a no actuar cuando se debiera o reaccionar contra un problemaque no existe. Un sistema de control preciso es digno de confianza y proporciona datos válidos.
Oportunidad: los controles deberán advertir a los administradores en formaoportuna cuando se producen las variaciones. Un sistema de control eficaz deberá aportar información oportuna, ya que la mejor información tiene escaso valor cuando se torna obsoleta.Economía: la operación de un sistema de control debe ser económica, es decir que,todo sistema de control tendrá que justificar los beneficios que aporta en relación con loscostos que ocasiona.
Flexibilidad: los controles deben ser lo suficientemente flexibles como para ajustarse a cambiosadversos o para aprovechar nuevas oportunidades.Inteligibilidad: los controles que no son comprensibles para los usuarios carecen de valor. Un sistema de control que es difícil de entender puede ocasionar errores innecesarios,frustrar a los empleados y a la larga ser ignorado.
Criterios Razonables: los estándares de control deberán ser razonables y susceptibles de alcanzarse. Si son demasiado altos o noresultan razonables, su posible acción motivadora desaparece.
Localización estratégica: los administradores deberán establecer controles sobre los factores que seanestratégicos para el rendimiento de la organización. Los controles deberán abarcar las actividades, operaciones y eventos críticos dentro de la organización.
Acción Correctiva: un sistemade control eficaz deberá no sólo señalar el problema sino también especificar una solución. Es decir que deberá sugerir medidas alternativas que será conveniente tomar para