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Páginas: 7 (1673 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2014
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POLULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMON RODRIGUEZ”
NÚCLEO- BARQUISIMETO
Participantes:
Acosta Iray C.I. 23.903.168
Torres Omaira CI: 18.358.900
Picone Gimberli C.I: 18.422.218
Durán Rawin C.I: 21.171.673
Facilitador: Vargas Margot
Curso: Planificación
Sección “C”
Abril,2014
ESTRATEGIA DE DESARROLLO SOCIAL
Planificación Estratégica
La planificación Estratégica es una herramienta por excelencia de la Gerencia Estratégica, consiste en la búsqueda de una o más ventajas competitivas de la organización y la formulación y puesta en marcha de estrategias permitiendo crear o preservar sus ventajas, todo esto en función de la Misión y de sus objetivos, del medioambiente y sus presiones y de los recursos disponibles. Sallenave (1991), afirma que "La Planificación Estratégica es el proceso por el cual los dirigentes ordenan sus objetivos y sus acciones en el tiempo. No es un dominio de la alta gerencia, sino un proceso de comunicación y de determinación de decisiones en el cual intervienen todos los niveles estratégicos de la empresa". La PlanificaciónEstratégica tiene por finalidad producir cambios profundos en los mercados de la organización y en a la cultura interna.
La planificación estratégica se apoya en cuatro grandes principios:
Conseguir competitividad económica y liderazgo regional o mundial de la ciudad.
Promover el crecimiento metropolitano, la tercerización y la polarización espacial.
Obtener pactos de consenso y compromisos entreagentes públicos, sociales y privados.
Analogía Empresa-Ciudad.
Planificación Social
Es el uso de las teorías y métodos de la planificación para mejorar los indicadores tomando en cuenta las diferentes escalas geográficas y los diferentes grupos sociales. La planificación social sigue siendo una herramienta útil para minimizar el grado de incertidumbre que tiene la aplicación depolíticas públicas, especialmente cuando no existe información oportuna, válida y confiable, o cuando esta es sesgada y poco representativa, aún cuando es necesario revisar sus fundamentos teóricos con arreglo a los nuevos escenarios en los cuales le compete su que hacer
Estrategia de Desarrollo
Es una postura que considera necesario ayudar a las personas para que alcancen la autodeterminación ypuedan participar más efectivamente en el mercado
El enfoque comunitario o la estrategia comunitaria de desarrollo social, influido por la ideología populista, parte de la idea que este desarrollo puede ser promovido óptimamente por la gente misma, trabajando armoniosamente en sus comunidades. La estrategia comunitaria no requiere que la propiedad sea comunal, sólo que las personascolaboren entre sí. A diferencia de los estatistas o colectivistas, los comunitaritas se oponen a que sea el gobierno el responsable del desarrollo social. Consideran que los programas de desarrollo más exitosos y duraderos son los que son creados y administrados por los propios miembros de la comunidad
Objetivos la estrategia de desarrollo
El objetivo general, a largo plazo, de laestrategia desarrollo es la transformación del sistema económico y social l. Este objetivo global se traduce a su vez, para su consecución, en dos objetivos a corto plazo, la promoción de la actividad empresarial y la coordinación de todas las actuaciones y programas que tengan impacto local.
Es contribuir al desarrollo humano sustentable a través del desarrollo de capacidades básicas de educación,salud y nutrición que permitan una mayor igualdad de oportunidades, en especial para la población en condiciones de pobreza. La igualdad de oportunidades significa que toda persona, independientemente de sus características, lugar de nacimiento, ingreso, condiciones familiares y entorno sociocultural, pueda tener acceso a los bienes y servicios indispensables para su desarrollo.
De esta...
MINISTERIO DEL PODER POLULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMON RODRIGUEZ”
NÚCLEO- BARQUISIMETO
Participantes:
Acosta Iray C.I. 23.903.168
Torres Omaira CI: 18.358.900
Picone Gimberli C.I: 18.422.218
Durán Rawin C.I: 21.171.673
Facilitador: Vargas Margot
Curso: Planificación
Sección “C”
Abril,2014
ESTRATEGIA DE DESARROLLO SOCIAL
Planificación Estratégica
La planificación Estratégica es una herramienta por excelencia de la Gerencia Estratégica, consiste en la búsqueda de una o más ventajas competitivas de la organización y la formulación y puesta en marcha de estrategias permitiendo crear o preservar sus ventajas, todo esto en función de la Misión y de sus objetivos, del medioambiente y sus presiones y de los recursos disponibles. Sallenave (1991), afirma que "La Planificación Estratégica es el proceso por el cual los dirigentes ordenan sus objetivos y sus acciones en el tiempo. No es un dominio de la alta gerencia, sino un proceso de comunicación y de determinación de decisiones en el cual intervienen todos los niveles estratégicos de la empresa". La PlanificaciónEstratégica tiene por finalidad producir cambios profundos en los mercados de la organización y en a la cultura interna.
La planificación estratégica se apoya en cuatro grandes principios:
Conseguir competitividad económica y liderazgo regional o mundial de la ciudad.
Promover el crecimiento metropolitano, la tercerización y la polarización espacial.
Obtener pactos de consenso y compromisos entreagentes públicos, sociales y privados.
Analogía Empresa-Ciudad.
Planificación Social
Es el uso de las teorías y métodos de la planificación para mejorar los indicadores tomando en cuenta las diferentes escalas geográficas y los diferentes grupos sociales. La planificación social sigue siendo una herramienta útil para minimizar el grado de incertidumbre que tiene la aplicación depolíticas públicas, especialmente cuando no existe información oportuna, válida y confiable, o cuando esta es sesgada y poco representativa, aún cuando es necesario revisar sus fundamentos teóricos con arreglo a los nuevos escenarios en los cuales le compete su que hacer
Estrategia de Desarrollo
Es una postura que considera necesario ayudar a las personas para que alcancen la autodeterminación ypuedan participar más efectivamente en el mercado
El enfoque comunitario o la estrategia comunitaria de desarrollo social, influido por la ideología populista, parte de la idea que este desarrollo puede ser promovido óptimamente por la gente misma, trabajando armoniosamente en sus comunidades. La estrategia comunitaria no requiere que la propiedad sea comunal, sólo que las personascolaboren entre sí. A diferencia de los estatistas o colectivistas, los comunitaritas se oponen a que sea el gobierno el responsable del desarrollo social. Consideran que los programas de desarrollo más exitosos y duraderos son los que son creados y administrados por los propios miembros de la comunidad
Objetivos la estrategia de desarrollo
El objetivo general, a largo plazo, de laestrategia desarrollo es la transformación del sistema económico y social l. Este objetivo global se traduce a su vez, para su consecución, en dos objetivos a corto plazo, la promoción de la actividad empresarial y la coordinación de todas las actuaciones y programas que tengan impacto local.
Es contribuir al desarrollo humano sustentable a través del desarrollo de capacidades básicas de educación,salud y nutrición que permitan una mayor igualdad de oportunidades, en especial para la población en condiciones de pobreza. La igualdad de oportunidades significa que toda persona, independientemente de sus características, lugar de nacimiento, ingreso, condiciones familiares y entorno sociocultural, pueda tener acceso a los bienes y servicios indispensables para su desarrollo.
De esta...
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