administracion

B. Variable Historia de la Organización. Esta variable hace referencia a la descripción de la organización y el contexto que ha incidido en su sostenibilidad.

1. Aspectos relacionados con lanominación de la organización

a. Nombre de la organización.
b. Imagen Corporativa de la Organización (condición mínima: Logotipo).
c. NIT de la organización.
d. Razón social de la organización.
e.Direcciones de domicilio en las que ha estado la organización a través de los años.
f. Años de existencia de la empresa.
g. Capital inicial utilizado para la creación de la organización.
h. Capitalactual de la organización.
i. Número de empleados en los momentos de inicio de la organización.
j. Número actual de empleados.
k. Productos y/o servicios que dieron vida al origen de laorganización.
l. Productos y/o servicios actuales de la organización.

2. Aspectos relacionados con las etapas de desarrollo de la organización. Describir cada una de las etapas de desarrollo de laorganización desde su conformación hasta su existencia hoy día, acorde a los siguientes ítems: contexto social, económico, político y cultural en cada etapa de desarrollo, caracterización de las crisisafrontadas, caracterización de los aciertos, fechas y datos específicos a cada etapa de desarrollo a partir de la evolución y/o comportamiento de los siguientes aspectos: empleados, sueldos pagados,ingresos recibidos, activos fijos, productos y/o servicios, lecciones aprendidas (reflexiones).

C. Variable Contexto de la Organización. Esta variable hace referencia a los aspectos relacionados conlas diferentes situaciones problemáticas que se han afrontado y que son caracterizadas por los diferentes contextos propios al empresario y a la organización: social, económico, ambiental, político,cultural, entre otros.

1. Aspectos relacionados a las diferentes situaciones/problemas/oportunidades presentados a través de los años de existencia de la organización. Describir los hechos y...