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Páginas: 9 (2120 palabras) Publicado: 13 de mayo de 2014
USUARIOS PARA QUIENES ES DIRIGIDO:
Este manual será utilizado por los responsables del diseño de nuevos productos y procesos.

OBJETIVO DEL MANUAL:
Proporcionar un manual de ergonomía con los requerimientos necesarios de salud y de desempeño del operador que correspondan al diseño de nuevos productos y procesos.

ALCANCE DEL MANUAL:
Esta guía respalda el diseño y proceso del productocon relación a la seguridad del empleado y a optimizar el desempeño, son elementos clave de una organización.

LA ERGONOMIA Y EL PROCESO DE DESARROLLO DEL PRODUCTO (PDP)
Contribuyen enormemente en la prevención de lesiones al operador y en elevar el desempeño. La ergonomía es un proceso proactivo a través de pre-producción del producto y del desarrollo del proceso.

FASE 0
FASE 1
FASE 2FASE 3

PLAN Y DISEÑO
VALIDACION DEL DISEÑO
VALIDACION DEL PROCESO
PRODUCCION Y MEJORAMIENTO CONTINUI
RESPALDO DEL EXPERTO EN INGENIERIA
IDENTIFICACION DEL POTENCIAL DEL PROBLEMA
REDISEÑO ERGONOMICO
ANALISIS ERGONOMICO
SEGUIMIENTO
PROPORCIONAN UNA GUIA DE ERGONOMIA.
ENTRENAMIENTO DE ERGONOMIA PARA INGENIEROS
PDT
CUMPLE CON LINEAMIENTOS OSHA EN TRABAJOS SIMILARES
DISEÑO NUEVO BASADO ENERGONOMIA
EVALUACION ERGONOMICA DEL NUEVO DISEÑO
PLAN DE IMPLEMENTACION
ENCUESTAS Y EVALUACION DE LA ERGONOMIA
CONEXIÓN ERGONOMIA REACTIVA

TABLA DE CONTENIDO


1 INTRODUCCION
1.1 METAS Y BENEFICIOS DE ERGONOMIA
La ergonomía es el cuerpo del conocimiento que respalda el diseño del producto, el proceso y el ambiente. La ergonomía básicamente tiende un puente en el espacio entre elhombre y la máquina. Es también una actividad que respalda la manufactura “esbelta” al reducir deshecho en el ambiente de manufactura y al reducir el riesgo de lesión.
METAS:
La ergonomía, utilizada como una herramienta, puede lograr las siguientes dos metas:
1. Proporcionar un lugar de trabajo libre de lesiones para los empleados al minimizar los estresores de ergonomía, tales como son:Posturas incómodas
Estiramientos excesivos
Estres mecánico
Carga de músculo estático
Vibración
Repetitividad (multiplicador de estresores enlistados arriba)
Estresores ambientales
2. Elevar el desempeño de producción al:
Reducir movimientos que no añadan valor
Minimizar el tiempo empleado.
Optimizar las condiciones ambientales
Optimizar el diseño del lugar de trabajo /organizaciónBENEFICIOS:
Los beneficios, como resultado de cumplir con las metas de ergonomía, son:
1. Reducción de lesiones/enfermedades y sus costos asociados.
2. Reducción del costo asociado con el reajuste del equipo.
3. Mejoramiento en la eficiencia del operador (eliminar los estiramientos excesivos, ejercicios forzados y posturas incómodas).
4. Mejoramiento en la calidad
5. Aumento en la moral delempleado.

2 AMBIENTE
2.1 LUZ
La selección y colocación adecuada de fuentes de luz son los dos elementos importantes para un buen proceso de ambiente visual.
2.1.1 NIVELES DE LUZ RECOMENDADOS
Basados en las actividades a realizar, se toma en cuenta la edad del trabajador. El nivel de luz recomendado para el área de producción de pulseras es de desempeño de actividades visuales de bajocontraste. Rango de iluminación: exterior natural, es preferible la iluminación a la actividad de una forma local.
2.1.2 RESPLANDOR
Se utiliza una luz difusa para proporcionar el mejor ambiente de trabajo. Se cambie la orientación del lugar de trabajo para lograr una máxima visibilidad.
2.1.3 ILUMINACION PARA EL REFLEJO DE COLOR
El reflejo de color es una medida de como aparecen los colores bajoluz artificial comparados con su color bajo luz natural, la luz fluorescente proporciona un buen reflejo de color.
2.3. AYUDAS VISUALES / ETIQUETAS / SEÑALES
2.3.1. LEGIBILIDAD
tipo de letra sencillo.
letras mayúsculas y minúsculas.
El texto debe estar del tamaño de acuerdo a la máxima distancia desde la que la etiqueta/señal debe ser leída.
La señal se encuentra a mas de 200 cm del...
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