administracion


TAREA 1 SEMANA 1
ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS
EDGAR ANDRES HERNANDEZ FELIZZOLA
C.C 1065875289

1. INTRODUCCION: la administración de recursos humanos es la encargada de velar porlas obligaciones y derechos de los trabajadores de una organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Es por tal motivo la importancia de que seinvolucren en el estudio de la administración de recursos humanos los gerentes y directivos y así lograr mejores contribuciones del personal a la empresa porque esa es la meta ya que losrecursos humanos determinan el grado de éxito de las organizaciones.
2. podríamos decir que contando con los recursos humanos la empresa tiene una mayor eficacia, siempre y cuando tengamos ciertacantidad de elementos que permitan desarrollarse normalmente, entre estos un lugar específico donde realizar los trabajos, ya sea una sede, oficina, establecimiento, entre otros. También debemoscontar con lo primordial como lo es la materia prima, en la cual podemos mencionar materiales para el desarrollo de la tarea a realizar, teniendo un analices y conteo de estas para saber conanterioridad que se necesita, y así tener una mayor eficacia y por últimos recursos técnicos que nos permitan tener un mejor desarrollo.
3. RECURSOS HUMANOS: son indispensable para el buen desempeñode cualquier organización, porque son las encargadas de administrar todos los recursos necesarios de la empresa, empezando por la velación de los derechos del trabajador y observando que cadauno esté capacitado para las tareas en la que se están desempeñando.
4. CONCLUCION: podemos concluir que todos los recursos de una empresa son necesario para su desarrollo pero ninguno tanimportante como el de los recursos humanos, ya que gracias a este el desempeño de sus trabajadores es muchísimo mejor y de la misma forma permite en la empresa este con un gran desempeño