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TEORÍA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN

La teoría clásica surge en Francia. Se caracterizó principalmente por el énfasis de la estructura que una organización debe tener para lograr la eficiencia.Su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol, quien expuso su teoría en su famoso libro Administración industrial y general publicado en París en 1916.La teoría clásica se distinguíapor el énfasis en la estructura y las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.

FUNCIONES BÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA
Fayol parte de la concepción de que todaempresa puede dividirse en seis grupos de funciones, a saber:
• Funciones técnicas (producción de bienes y servicios de la empresa).
• Funciones comerciales (compra, venta o intercambio).
•Funciones financieras (relacionada con la búsqueda y gerencia de capitales).
• Funciones seguridad (protección y preservación de los bienes y las personas).
• Funciones contables (inventarios, registros,balances, costos y estadísticas).
• Funciones administrativas (coordinan y sincronizan las demás funciones y están siempre por encima de ellas).

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA
oDivisión del trabajo: especialización de las tareas y de las personas para aumentar la eficiencia.
o Autoridad y responsabilidad: autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder esperar obediencia; laresponsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad e implica el deber de rendir cuentas.
o Disciplina: depende de la obediencia, dedicación, el comportamiento y el respeto de las normasestablecidas.
o Unidad de mando: cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior. Principio de autoridad única.
o Unidad de dirección: establecimiento de un jefe y un plan para cada grupo deactividades que tengan los mismos objetivos.
o Subordinación de los intereses individuales a los intereses generales: los interese generales deben estar por encima de los intereses particulares.
o...