administracion

TRABAJO FINAL
PROGRAMA DE ADMINISTRACION FINANCIERA
ADMINISTRACION I


PRESENTADO A: CLAUDIA RAMOS CAMPO


INTEGRANTES:

ANGELA SOFIA LEÓN ESCOBAR
YULIETH PAOLA CHAVERRA CALDERÓN
SINDY PAOLA MEDRANO MOLARES
DEIBIS CHAVES BALDOVINO
RICARDO JOSE LAMBRAÑO LOPEZ

MAGANGUE /03/ 2014



INTRODUCCION

La administración lo entenderemos como un proceso de planificar,organizar, dirigir y controlar los recursos y actividades para poder obtener los objetivos o metas de un trabajo administrativo la cual esto permite obtener términos generales para una adecuada organización que le permite a una empresa tener un empleo de la mínima cantidad de recursos por tal motivo debe tener una organización con una estructura interna, en la cual ha sido creado internacionalmente poruna cultura organizacional como: misión, visión, valores, normas etc. Que cumple determinados objetivos por medio del trabajo de cada persona y apoyado por diversos recursos y materiales con la que se puede contar por eso es importante que un organismo social tenga una buena administración, ya que sin esta no podría obtener unos buenos resultados y por ende dichos organismos desaparecerían. Paraque una empresa tenga un buen éxito es necesario que un administrador dentro de sus funciones realice planificar y plantear las mestas u objetivos también debe organizar y determinar las actividades que cada miembro realizará, así como los tiempos y herramientas a utilizar y dirigir que crea un ambiente agradable y motiva a sus subordinados para que se lleven a cabo las tareas sin ningún percancepor eso siempre se debe estar pendiente de las actividades, para que estas estén realizados.












OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Aprender a distinguir como administradores cada etapa o proceso administrativo de una empresa y la importancia de entender que la toma de decisiones es indispensable para la organización y direccionamiento de las áreas funcionales y operacionales.OBJETIVOS ESPECIFICOS:

- Determinar aspectos relacionados a cómo se desarrolla el Proceso Administrativo en


- Captar en gran medida todo cuanto enseñe el gerente al cual se entrevistó, para familiarizarse en un ámbito empresarial.











JUSTIFICACION

Este trabajo busca conocer la importancia de los procesos administrativos de la empresa CENTRO DE SERVICIOSCREDICTICIOS C.S.C, la cual brindará al lector conocimiento exacto de los pasos que deben seguir para ejecutar de forma adecuada y oportuna las actividades encomendadas, garantizando mejores inversiones de tiempo tanto para el personal encargado como para la directiva.
Esta entrevista también podrá dar lugar al surgimiento y evaluación de otros procedimientos, pudiendo constituir un antecedente paraotras investigaciones relacionadas con el tema.
La investigación se orienta al desarrollo del proceso administrativo que se lleva a cabo para la organización administrativa de la empresa C.S.C en el área de administración y gerencia, para ello se tuvo la honorable colaboración para la entrevista con el sr RICARDO HERNANDEZ, gerente de la oficina CENTRO DE SERVICIOS CREDICTICIOS C.S.C Magangué lacual fue el día 12 de marzo del 2014 en las instalaciones de la entidad.
A continuación se presenta una pequeña reseña de lo que es CENTRO DE SERVICIOS CREDICTICIOS C.S.C y a quienes beneficia.
Esperamos sea de agrado.











C .S.C
La conducta de los accionistas, empleados, directivos y administradores de la Entidad ha de regirse por la decencia, el decoro y el recato, susactuaciones serán justas y firmes en coherencia con nuestros principios y las actuaciones se basarán en procedimientos claros que no generen dudas hacia los terceros. es la seguridad de que todos los accionistas, empleados, directivos y administradores de la Entidad estamos en capacidad de actuar de manera ética en todas las situaciones, generando tranquilidad y satisfacción hacia nuestros...