Administracion

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MANIZALES
2012
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
PRESENTADO POR
MAURICIO ANDRES MARTINEZ, MONICA MARIA CORTEZ, MAURICIO BUITRAGO, YASMIN ELIANA CORREA.

MANIZALES CALDASPREGUNTAS:

1. De acuerdo con las teorías de la Administración, ¿Qué otros factores deberían contemplarse en el diagnóstico elaborado? Cite al menos cuatro y sustente su respuesta.

Dentrodel diagnostico de alimentos Celeste deberíamos contemplar factores la de la organización formal, funciones de administrador, análisis intraorganizacional, e inteorganizacional. Todos los yamencionados son enfoques basados en la teoría clásica y en la teoría de la burocracia y la teoría estructuralista estas a su vez hace un gran énfasis en la estructura creemos que era una de las mas grandesfalencias de la compañía


2. De acuerdo con la información disponible, ¿Qué aspectos encuentra que sean propios de la teoría del Desarrollo Organizacional, las Relaciones Humanas, la EscuelaClásica de la Administración y la Teoría Burocrática? Mencione como mínimo dos de cada uno y justifique por qué los enmarca en dicha teoría.

Teoría de las relaciones humanas: en esta teoría losaspectos más propios son: la motivación, el liderazgo, la comunicación, también se encuentra la teoría de las decisiones integrales que tiene en cuenta a las personas como parte fundamental de laorganización.

Teoría burocrática: dentro de esta teoría se interiorizan las normas y se exagera el apego al reglamentos se vive el exceso al formalismo y al papeleo se utiliza el proceso de jerarquizacióncomo base de los procesos de decisión se notan de manera permanente la exhibición de señales de autoridad
La escuela clásica de la administración: El enfoque de la escuela clásicase resume en 5 aspectos que la definen como el principió de todas las teorías los aspectos son: planear, dirigir controlar organizar, coordinar, teniendo en cuenta que Taylor siempre parte de lo...