Administracion

Desarrollo histórico de la administración
1. ÉPOCA PRIMITIVA Los miembros de una tribu trabajaban en actividades como caza, pesca y recolección. Los jefes de familia tenían la máxima autoridad.Existió la división del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos.
2. PERIODO AGRÍCOLA Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vidasedentaria: prevaleció la división de trabajo por edad y sexo. La organización social era de tipo patriarcal El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el gruposocial y, en consecuencia , a mejorar la aplicación de la
3. ANTIGÜEDAD GRECOLATINA En esta época apareció el esclavismo; se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajoy el castigo corporal como forma disciplinaria. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a
4. Época Feudal Lasrelaciones se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Alfinalizar esta época un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad.Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios , salarios y demás condiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.
5. Revolución IndustrialSe caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos por ejemplo la máquina de vapor, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente grandes cambios en laorganización social. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción, lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era el dueño de los medios de producción y el...