administracion

I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO


¿Cuál es el nombre de la institución en que labora?
universidad icel


¿Cuál es el puesto que desempeña y la posición del que ocupa en la organización?



¿Existe algún código que tenga asignado su puesto?



¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?



¿A quién reporta usted los resultados de las actividades que realiza?




¿Aquién supervisa usted en sus labores?




¿Con quién tiene que mantener comunicación como parte de su trabajo dentro y fuera de la empresa?



¿Cuánto es su ingreso mensual?



¿En qué horario desempeña usted sus actividades?


¿En qué lugar desempeñara usted sus funciones?



¿Qué tipo de funciones de coordinación realiza?




¿Qué función general desempeña usted dentrode la organización?



¿Cuáles son las funciones específicas que desarrolla en ella?




¿Cuáles son las funciones que usted comparte con todo el personal de la empresa?




¿Cuáles son las funciones que realiza si usted dirige personal?






II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO


¿Qué conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?




¿Quéhabilidades debe poseer para poder desarrollar apropiadamente sus funciones?




¿Qué nivel de estudios se requiere para poder realizar el trabajo?



¿Qué equipo manejará como parte de sus actividades?



¿Qué experiencia ( en cuánto a la tarea, el puesto y la organización) necesita para desarrollar sus funciones)




¿De qué valores monetarios, materiales, muebles e inmuebles, equipoactividades y trámites es usted responsable?



Describa las características del lugar donde desempeña su trabajo





¿Qué exigencias físicas, sensoriales, psicomotrices exige su puesto?



¿Qué características socioeconómicas son exigibles para las funciones que realiza?



¿Qué rasgos psicológicos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?



¿Qué otrascaracterísticas se deben poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?












I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO


¿Cuál es el nombre de la institución dónde labora?



¿Cuál es el puesto o la función que desempeña dentro de la organización?



¿Existe algún código que tiene asignado su puesto?


¿Cuál es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?


¿A quiénreporta usted los resultados de las actividades que realiza?


¿Cuánto es su ingreso mensual?


¿Qué tipo de funciones operativas desempeña?



¿En qué horario desempeña usted sus actividades?


¿En qué lugar desempeñara usted sus funciones?


¿Cuáles son las funciones generales que usted desempeña dentro de la organización?



¿Cuáles son las funciones específicas que usteddesempeña dentro de la empresa?




II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO


¿Qué habilidades debe poseer para desempeñar apropiadamente sus funciones?



¿Qué nivel de estudios debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?


¿Qué equipo manejará como parte de sus actividades?



¿Qué experiencia (en cuanto a la tarea, el puesto y la organización) necesita tenerse paradesarrollar estás funciones?





¿De qué valores monetarios, materiales, bienes muebles e inmuebles, equipo, actividades y trámites es responsable?



Describa las características del lugar en que desarrolla sus actividades



¿Qué equipo de seguridad debe manejar en su trabajo?



¿Cuáles son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como parte de su trabajo?¿Qué exigencias físicas, sensoriales, psicomotrices exige su puesto?



¿Qué características socioeconómicas sin exigibles para las funciones que realiza?


¿Qué otras características deben poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?









































I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

INSTITUCIÓN: Deportivo “Benito...