Administracion


NOMBRE DEL PUESTO

Consultor de Recursos Humanos

NOMBRE DEL PUESTO AL QUE REPORTA

Director


ÁREA Y UBICACIÓN FISICA
Paraíso , Tabasco


NUM. DE OCUPANTES

1I.- PROPÓSITO GENERAL (OBJETIVO DEL PUESTO)



Desarrollar e implementar los Procesos de Recursos Humanos que impactan en la Administración de Capital Humano.







II.- UBICACIÓNESTRUCTURAL















III.- ACTIVIDADES

s

IV. ACTIVIDADES

a.- Revisar y actualizar el Manual de Organización
b.- Revisar y actualizar el Manual de Bienvenida
c.- Revisar yactualizar Formatearía para diferentes procesos
d.- Evaluar y realizar el reporte del personal activo
e.- Realizar e interpretar la encuesta de Clima Organizacional
f.- Elaborar el plan de laAdministración de la capacitación anual
g.- Revisar y actualizar los procedimientos existentes de Administración de Comunicación
h.- Apoyar al soporte de auditoría de diversas instancias en materia de RHi.- Mantener el contacto permanente con el outsourcing
j.- Supervisa y coordina directamente a empleados que ejecutan actividades de tipo profesional; indirectamente supervisa al personal que realizatareas calificadas.
k.- Distribuir las políticas y procedimientos nuevos o revisados de recursos humanos entre todos los empleados y mandos medios a través de boletines, juntas, memoranda y/ocontacto personal.
l.- Supervisar conjuntamente con el Consultor de RH que la asignación y aprovechamiento de los recursos sea destinado efectivamente a los fines establecidos.
m.-Revisar y validarcontratos firmados con el outsourcing de personal establecido
n.-Administrar y controlar en coordinación con el Consultor de RH, la plantilla de personal, asegurando que las
plazas por puesto tipoautorizadas concilien de acuerdo al presupuesto asignado a los proyectos en operación y las plazas existentes por área de responsabilidad.
o.- Realizar actividades inherentes al puesto
p.- Elaborar y...