Administracion
Páginas: 2 (284 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2012
CONCEPTOS LOS CUALES CONFORMAN LA ADMINISTRACION
En una empresa influyen importantes componentes como lo son: la planeación, organización, dirección, control . los cuales ayudan atrasarobjetivos definir la misión, y la visión de la empresa , ayudan a distribuir el trabajo , cargos , capacitan y gestionan a los empleados de la empresa ,aportan las bases para llevar el controlpara evaluar y analizar el redimiéndote de la empresa , del sector de productivo ect…
Se manejan una características y una división para observar la importancia y en donde podemos verla administración , la palabra universalidad nos resume que en todo organismo social requiere la administración otra palabra puede ser unidad jerárquica : que se refiere que siempre vaexistir un nivel de autoridad dentro de una organización .
La administración desde las épocas antiguas fue destacada en unas civilizaciones importantes para el inicio de la historia ya quecrearon las bases para llegar a construir un buen estudio sobre la administración , cina aporto el significado de la importancia del dinero y la parte moral y respeto , en Grecia :la dictadura , los organismos militares , labores de mando . Roma : delegación de la autoridad y infraestructura. También se resalta unos pioneros en la historia Frederick Taylor, sedividen en varios como administración científica , clásica y de mas ,Henry Fayol aporto grande ideas y técnicas .
Una etapa de integración como :
1) Capacitación y desarrollo
2)Reclutamiento
3) Selección
4) Introducción y inducción
Habilidades gerenciales, habilidades conceptuales , poder ver las cosas de un punto positivo,una base fundamental es elcontacto al cliente en este caso se deben a tratar y satisfacer las necesidades de los demás , si empre metalizarse en darle lo mejor a nuestros cliente para a si llegar a un objetivo .
En una empresa influyen importantes componentes como lo son: la planeación, organización, dirección, control . los cuales ayudan atrasarobjetivos definir la misión, y la visión de la empresa , ayudan a distribuir el trabajo , cargos , capacitan y gestionan a los empleados de la empresa ,aportan las bases para llevar el controlpara evaluar y analizar el redimiéndote de la empresa , del sector de productivo ect…
Se manejan una características y una división para observar la importancia y en donde podemos verla administración , la palabra universalidad nos resume que en todo organismo social requiere la administración otra palabra puede ser unidad jerárquica : que se refiere que siempre vaexistir un nivel de autoridad dentro de una organización .
La administración desde las épocas antiguas fue destacada en unas civilizaciones importantes para el inicio de la historia ya quecrearon las bases para llegar a construir un buen estudio sobre la administración , cina aporto el significado de la importancia del dinero y la parte moral y respeto , en Grecia :la dictadura , los organismos militares , labores de mando . Roma : delegación de la autoridad y infraestructura. También se resalta unos pioneros en la historia Frederick Taylor, sedividen en varios como administración científica , clásica y de mas ,Henry Fayol aporto grande ideas y técnicas .
Una etapa de integración como :
1) Capacitación y desarrollo
2)Reclutamiento
3) Selección
4) Introducción y inducción
Habilidades gerenciales, habilidades conceptuales , poder ver las cosas de un punto positivo,una base fundamental es elcontacto al cliente en este caso se deben a tratar y satisfacer las necesidades de los demás , si empre metalizarse en darle lo mejor a nuestros cliente para a si llegar a un objetivo .
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