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DISEÑO DE UN PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA EN LAs organizaciones
PRESENTACIÓN
La comunicación constituye un factor básico y dinamizador de las actividades que se desarrollan en una organización,así como una auténtica herramienta de gestión empresarial capaz de motivar e implicar a los diferentes miembros que componen la organización y, por tanto, de conseguir una mayor competitividad en laempresa. De hecho, son varios los directivos de empresa que ya han empezado a considerar la mejora de la comunicación como uno de los principales objetivos a cubrir en la política de recursos humanos.Sin embargo, si deseamos que la comunicación sea operativa, no puede limitarse a actuaciones puntuales, sino que debe responder a un plan rigurosamente establecido que contemple los objetivos aalcanzar y las acciones a llevar a cabo.
Contar con adecuado plan de comunicación interna en las organizaciones es fundamental, puesto que con él se facilitaría la especificación de funciones yobjetivos, se favorecería una mayor implicación del trabajador con los objetivos de la organización y, en definitiva, un clima de confianza y de participación.

Objetivos
Al finalizar la formaciónrecibida a través de este curso, el usuario será capaz de:
1. Determinar el papel que desempeña la comunicación en las organizaciones.
2. Conocer la importancia de la comunicación interna en lasorganizaciones y sus modalidades.
3. Prevenir y solventar las distintas barreras u obstáculos que pueden entorpecer la comunicación interna en las organizaciones.
4. Planificar las accionesnecesarias para crear un plan de comunicación interna.
5. Diseñar un Plan de comunicación interna para optimizar la comunicación en las organizaciones y desarrollar su implementación de manera eficaz.
6.Analizar los elementos clave que componen la estructura del Plan de comunicación.
7. Determinar las aplicaciones y repercusiones de un Plan de comunicación interna.
8. Determinar los canales y...